Historien om OSHA Noise Standard

Occupational Safety and Health Administration (OSHA ) støj standard , hvilket spor sin historie tilbage til før- OSHA dage 1969 , sætter grænser for mængden af ​​støj , at arbejdsgiverne kan udsætte deres ansatte for at mens der på de job. Denne standard tager sigte på at bevare høring af medarbejderne. Grundlag

OSHA støjnormer håndhæve sikkerheden på arbejdspladsen for at beskytte mod høretab . Både kortvarig eksponering for ekstremt høje lyde og langvarig udsættelse for moderat høje lyde kan medføre permanente høreskader.
Før OSHA

I 1969 Institut for Labor udstedt en støj standard under Walsh - Healey offentlige kontrakter lov at anvende det på beskyttelsen af ​​alle ansatte i virksomheder , der gør forretninger under kontrakt med den føderale regering.
OSHA Gælder sin standard

Kort efter Labor Department sat sit støj standard kom OSHA i stand. I 1971 OSHA tog denne standard og anvendt det som lov for alle arbejdsgivere i landet. For eksempel , den standard, at en medarbejder ikke udsættes for 115 decibel støj i mere end 15 minutter i en enkelt dag. Den standard, der kræves arbejdsgiverne til at reducere eksponeringen med teknisk kontrol eller ved udstedelse af beskyttende hovedbeklædning.
Ti års Revision

I 1972 OSHA begyndte ti års debat revision på dens standard. Debatten centreret om to punkter . Først OSHA overvejet, om at sænke minimum reguleret lydniveauet fra 90 decibel til 85 decibel . For det andet , agenturet drøftet, om virksomhederne skal bruge beskyttende hovedbeklædning, eller ingeniør-og administrative kontrol , som deres vigtigste metode til at overholde standarden .
OSHA offentliggør HCA

1981 OSHA offentliggjorde sin Hearing Conservation Ændringsforslag ( HCA ), som nedsat det minimale støjniveau til 85 decibel og også gjort særlige krav til at levere næse værnemidler til medarbejderne. Støjen standard kræver også arbejdsgiverne til at udføre høreprøver at overvåge, hvordan deres beskyttelsesforanstaltninger laver.
Hoteltilbud