Er du forpligtet til at udfylde en hændelsesrapport for brud på sikkerhed eller fortrolighed?

Det afhænger af organisationen og dens politikker. Nogle organisationer kan kræve, at medarbejdere udfylder en hændelsesrapport for brud på sikkerhed eller fortrolighed, mens andre måske ikke. Det er vigtigt at tjekke med din organisations politikker for at afgøre, om du er forpligtet til at udfylde en hændelsesrapport.

Generelt kan der kræves en hændelsesrapport for enhver hændelse, der potentielt kan have en negativ indvirkning på organisationens sikkerhed eller fortrolighed. Dette kan omfatte hændelser som:

- Uautoriseret adgang til følsomme oplysninger

- Tab eller tyveri af følsomme oplysninger

- Et sikkerhedsbrud

- Et brud på privatlivets fred

- Et brud på fortroligheden

Hvis du er usikker på, om du er forpligtet til at udfylde en hændelsesrapport, er det altid bedst at tage fejl af forsigtighed og rapportere hændelsen til din supervisor eller leder. De vil være i stand til at afgøre, om en hændelsesrapport er nødvendig.