OSHA: Forståelse af arbejdsmiljøsikkerheds- og sundhedsstandarder

Identifikation

• OSHA står for Occupational Safety and Health Administration. Mange stater har deres egne afdelinger af denne føderale myndighed. For eksempel har Michigan sin egen agentur kaldet MIOSHA, som koncentrerer sig om arbejdssikkerhedsspørgsmål, der berører de typer virksomheder, der er beliggende i Michigan – såsom fremstilling og bilindustrien. Oregons agentur hedder OR-OSHA og fokuserer på spørgsmål, der interesserer træmasse- og papirarbejdere. Selvfølgelig arbejder alle OSHA-myndigheder for at forhindre ulykker og skader på alle arbejdspladser.

Historie

• Først var sikkerhedstræning og enheder dyre og vanskelige for virksomheder, og nogle virksomheder følte sig udpeget, fordi pålægelse af regulativer ikke var ensartede. Over årene blev standarderne mere ensartede, og OSHA begyndte at koncentrere sig om sundhedsfarer, ret til at vide om kemikalier på arbejdspladsen, og beskytte arbejdere mod blodbårne patogener, der kunne forårsage sygdomme som AIDS og hepatit.

Typer

• Typer af regulativer, der kræves af regeringen og pålægges af OSHA, inkluderer at montere vagter på bevægelige dele og bruge mere sikkerhedsudstyr såsom handsker, briller, ørepropper, sele og respiratorer. Eksponering for kemikalier og støv skal begrænses, og energikilder skal slukkes, når reparationer udføres.

Betydning

• Siden OSHAs regulativer begyndte at blive accepteret af virksomheder, er flere arbejdsplads-træningsklasser og film blevet tilgængelige for ansatte. Gaffeltrucksikkerhed, førstehjælp og ergonomik er kun nogle af de klasser, der kræves af mange ansatte. At kræve licenser og certifikater, der opnås af ansatte i visse områder af en arbejdsplads gennem en kombination af klassetræning, test og præstation, bidrager til OSHAs forsøg på at gøre job sikrere.

Forkerte forestillinger

• Mange arbejdere tror, at OSHA beskytter dem ved at gøre arbejdsgivere ansvarlige for enhver skade, der opstår på arbejdet. Hvis virksomheder har de nødvendige OSHA-arbejdsplads-skilt på plads, opsætter påkrævede arbejdsplads-sikkerhedsregler og leverer beskyttelsesudstyr til ansatte, er de ikke ansvarlige for skader, der opstår på grund af en arbejders nalighed. Mange af OSHAs regulativer er antaget af virksomheder, fordi de beskytter arbejdsgiveren såvel som arbejderen.