Nederlandske bygge-sikkerhedslove: Omfattende guide

Arbejdsplads-sundhed og sikkerhed har altid været årsag til bekymring, især for blå-krage arbejdere. Selv blandt disse har byggearbejdere været blandt de mest oversete grupper. Dog har et stigende antal ulykker og arbejdsplads-dødsfald ført til vedtagelse af strenge sundheds- og sikkerhedslove i mange lande. Nederlandene har vedtaget få sundheds- og sikkerhedslove for at give et vis måle af beskyttelse til arbejdere.

Arbejdernes lidelser

• Det er en accepteret faktum, at arbejdere i byggebranchen i industrialiserede lande ofte står overfor betydelige risici for skader under arbejde; de står også over for mange sygdomme. De er ofte udsat for ekstreme situationer, hvor de lider skader og nogle gange endda dø; ofte er de fleste af disse situationer undgåelige.
• Enhver sikkerhedsforanstaltning er generelt endeligt af den ansættende organisation, og meget afhænger af måden, organisationen arbejder på. De fleste risici relateret til sundhed og sikkerhed kan let knyttes til mangel på sikkerhedsudstyr og dårlig planlægning af arbejde af organisationen, noget, der skal tages hensyn til i planlægningsfasen selv.

Lov der beskytter arbejdere

• "Minimum Regulations for Health and Safety on Temporary Mobile Building Sites" (Minimumsregler for sundhed og sikkerhed på midlertidige mobile byggepladser) i Nederlandene sigter mod at give bedre arbejdsvilkår til arbejdere. Det sigter også mod at reducere fravær i sådanne arbejdere på grund af sygdom og beskytte dem mod invaliditet. Arbouw-beslutningen definerer disse reguleringer for byggeindustrien i Nederlandene. Reguleringerne i Nederlandene sigter primært mod at give forebyggende foranstaltninger før begyndelsen af et byggeprojekt og også mens det er i gang. Denne stilling fra regeringens side forventes at give langsigtede fordele til byggearbejdere.

Vigtige bestemmelser i Sundheds- og Sikkerhedsloven

• Ifølge Sundheds- og Sikkerhedsloven skal risikovurderinger tage hensyn til forberedelser, værktøjer, materialer, udstyr, sammen med specielle arbejdergrupper, som unge, ældre og gravide kvinder, og dem med funktionsnedsættelser. Arbejdsgivere skal have risikovurderingsresultater dokumenteret og certificeret af eksperter. Forslag til at holde risici på et minimum skal også indgå i samme dokument.
• Nogle velkendte virksomheder i Nederlandene har fulgt deres egen evalueringsmetode kendt som ABRIE, som står for General Business Investigation and Risk Inventory and Evaluation (Generel Virksomhedsundersøgelse og Risikoinventar og -evaluering).

Sundhedsevaluering

• Ifølge Sundheds- og Sikkerhedsloven skal en sundhedsundersøgelse tilbydes af arbejdsgiveren til medarbejdere på regelmæssig basis. Sådanne sundhedsundersøgelser forventes at pre-identificere enhver arbejder i risiko for at stå over for farlige eller potentielt fatale situationer under arbejde på grund af deres sundhedstilstand.
• Alle arbejdsgivere forventes også at have en fraværs-politik på plads. En anden bestemmelse under Sundheds- og Sikkerhedsloven er, at arbejdsgivere skal have eksperter på området for deres specifikke projekt til rådighed på stedet for at vejlede og træne funktionsnedsatte arbejdere.

Hvor meget kan loven beskytte arbejdere?

• Uanset hvilke sikkerhedslove, der er sat i kraft, er sundheden og sikkerheden af arbejde på ethvert projekt i stor grad afhængig af projektets natur og de færdigheder, de tilknyttede arbejdere har. Forskellige projekter kræver forskellige løsninger for sundhed og sikkerhed, og risikoniveauet på ethvert projekt vil afhænge helt af projektets størrelse og kompleksitet.