Forståelse af SAP 10-50 drogetester: Hvad du skal vide

Hvad er en SAP-test?

En SAP (Substance Abuse Panel) test er en screening for flere typer ulovlige stoffer, ved brug af urinprøver, der almindeligvis administreres af arbejdsgivere, kriminalforsorgsmedarbejdere og atletiske afdelinger. Talene efter SAP-koden detaljerer omfanget og kravene til testen.

Screenede stoffer

Det første tal efter SAP-betegnelsen refererer til en liste over 10 klasser af ulovlige eller begrænsede stoffer, der almindeligvis bruges rekreationelt. Denne liste inkluderer amfetaminer, barbiturater, benzodiazepiner (Valium), kokain, cannabis, metadon, methaqualon (Quaaludes), opiater, phencyclidin (PCP) og propoxyphen (Darvon). Disse stoffer testes oftest for end nogen andre, og SAP-10 er den mest almindelige drogescreening-test.

Afskæringsniveau

Det andet tal refererer til testens afskæringsniveau. Dette er den koncentration, der kræves for at teste positiv for enhver af stofferne – i dette tilfælde 50 nanogram per milliliter. Enhver koncentration 50 ng/mL eller højere er et positivt resultat.

Detektionsgrænser

En anden vigtig variabel er ikke inkluderet i testnavnekoden. En SAP-tests detektionsgrænse er den minimale koncentration af et stof, der kræves for detektion – ikke nødvendigvis for et positivt resultat. Dette er ikke en juridisk faktor, men en teknisk en; koncentrationer under dette punkt kan simpelthen ikke detekteres af testen. Detektionsgrænsen varierer fra test til test og fra stof til stof.

Detektionstid

Selvom SAP-10 tester for flere stoffer samtidigt, varierer tidsvinduet, der er nødvendigt for at detektere brug, blandt stoffer. Kokain kan f.eks. normalt kun detekteres 12 til 48 timer efter brug, mens tetrahydrocannabinol (det aktive stof i marijuana) kan forblive detekterbar i op til en uge for sjældne rygere og op til to måneder ved kronisk brug.

Andre tester

Fordi SAP-10 er generel, og fordi dets detektionsgrænse er høj, administreres den billigt. Hvis en medarbejder tester positiv for et bestemt stof på en SAP-10, kan hans arbejdsgiver vælge at administrere en anden, mere specifik, dyrere test. Det vil ofte være en blodprøve. SAP-10'er nogle gange augmenteres også med ekstra tester, hvis en arbejdgiver mistænker tilstedeværelsen af et stof, der ikke dækkes af den oprindelige SAP-10: LSD og MDMA (Ecstasy) tester er begge almindelige tilføjelser.