OSHA skriftlige sikkerhedsprogrammer: Krav & overholdelse

Formål med skriftlige programmer

U.S. Department of Labor's Occupational Safety and Health Administration (OSHA) kræver, at arbejdspladser har en skriftlig sæt regler for at hjælpe arbejdsgivere med at opnå sikkerhedsmål, udvikle en nødplan, eller at kommunikere om farlige materialer og udstyr. Regeringen organiserede OSHA for at overvåge regulativer, der sikrer, at medarbejdere og arbejdsgivere har sikre arbejdsforhold. De gør dette ved at håndhæve sikkerhedsregler, opmuntre stater til at sikre sikre arbejdsforhold og ved at give information og træning. Afhængigt af arbejdsplads-typen kræver OSHA visse skriftlige programmer.

Administrative regler

Disse regler kræver den nødvendige dokumentation ved rapportering af ulykker og sygdomme. Arbejdsgivere skal rapportere arbejdsrelaterede skader, ulykker og sygdomme. Afhængigt af staten, skal arbejdsgivere rapportere arbejdsrelaterede dødsfald og indlæggelser med det samme. Brug OSHA 300, 300-A, og DCSB formular 801 til at dokumentere arbejdsrelaterede dødsfald, skader og sygdomme. Hvis virksomheden ikke har haft mere end 10 medarbejdere inden for det sidste år, så kræves kun DCBS 801 formularen. En medarbejder skal også inspicere arbejdspladsen og dokumentere eventuelle usædvanlige eller usikre arbejdsforhold.

Personligt beskyttelsesudstyr

Dette er de påkrævede regler for brug af personligt beskyttelsesudstyr (PPE). Arbejdsgivere skal vurdere arbejdspladsen for at bestemme eventuelle farer, der kræver, at medarbejdere bruger PPE. De bør verificere placeringen, den person, der udførte vurderingen, og datoen. Arbejdsgivere bør også dokumentere, at kun trænede medarbejdere brugte PPE. Registrér navne på de trænede personer, træningsdatoer og træningsemnet.

Lock Out/Tag Out regler

Denne regel er imperativ i mange arbejdspladser. I mange virksomheder er der udstyr, der kan starte uventet eller der kan indeholde gemt energi. En skriftlig energikontrolplan er nødvendig og skal indeholde procedurer, træning og årlige revisioner. Procedurerne skal indeholde udstyret, hvordan arbejdere vil sikre udstyret, hvordan man bruger og fjerner låse-mærker, og hvordan man tester effektiviteten af disse enheder. Den årlige revision er en autorisation af en medarbejder, der forstår energikontrolprocedurerne. Revisionen skal indeholde det vurderede udstyr, inspektionsdatoen, de inkluderede medarbejdere og den person, der udførte revisionen. Dokumenter al træning, herunder hvert arbejders navn, træningsdato og træners navn.