Hvilke programmer OSHA forlange at blive Skrevet

? Det amerikanske Department of Labor er Occupational Safety and Health Administration ( OSHA) kræver arbejdspladser for at få et skriftligt regelsæt, for at hjælpe arbejdsgivere opnå sikkerhedsmæssige mål , udvikle en nødplan , eller at kommunikere om farlige materialer og udstyr. Regeringen organiserede OSHA at overvåge regler , der sikrer arbejdstagere og arbejdsgivere til at have sikre arbejdsforhold. De gør dette ved at håndhæve sikkerhedsregler , opfordrer staterne til at garantere sikre arbejdsvilkår og ved at give information og uddannelse. Afhængigt af hvilken type af arbejdspladsen, OSHA kræver, at visse skriftlige programmer . Administrative regler

Disse regler kræver den nødvendige dokumentation , når rapportering af ulykker og sygdomme. Arbejdsgiverne skal indberette arbejdsskader , ulykker og sygdomme . Afhængigt af staten , skal arbejdsgiveren indberette dødsulykker på arbejdspladserne og hospitalsindlæggelse højre væk . Brug OSHA 300 , 300 -A, og DCSB formular 801 at dokumentere arbejdsrelaterede dødsfald , skader og sygdomme. Hvis virksomheden ikke har haft mere end 10 ansatte inden for det sidste år, så det kun DCBS 801 formular er påkrævet. En medarbejder skal også inspicere arbejdspladsen og dokument eventuelle usædvanlige eller usikre arbejdsforhold.
Personlige værnemidler

Disse er de nødvendige regler for anvendelse af personlige værnemidler ( PPE). Arbejdsgiverne skal vurdere arbejdspladsen for at bestemme eventuelle risici, der kræver ansatte til at bruge personlige værnemidler. De bør kontrollere placeringen , den person, der gjorde vurderingen og dato. Arbejdsgiverne skal også dokumentere , at kun uddannede medarbejdere brugte PPE . Registrere navnene på de personer uddannet, uddannelsesbehov datoer og uddannelse emne .
Lockout /Tag Out ​​Regler

Denne regel er afgørende i et parti af arbejdspladser. I mange virksomheder er der udstyr, der kunne starte op uventet , eller der kan indeholde oplagret energi . En skriftlig energi - kontrol plan er nødvendig og skal indeholde procedurer , uddannelse og årlige anmeldelser . Procedurerne bør omfatte udstyr , hvordan arbejdstagere vil sikre det udstyr , hvordan man bruger og fjerne lock -tags , og hvordan at teste effektiviteten af disse enheder. Den årlige gennemgang er en godkendelse af en medarbejder, der forstår de energi - kontrolprocedurer. Gennemgangen skal omfatte den evaluerede udstyr , dato inspektion medarbejderne inkluderet og den person, der gjorde revision. Dokument al uddannelse , herunder hver af arbejdstagerens navn , dato træning og træneren navn.
Hoteltilbud