Hvad er behovet for en Health &Politik Sikkerhed

? I mange lande , er hver arbejdsgiver har pligt til at vedligeholde og giver en sund, sikker arbejdsplads for de ansatte. I nogle områder er en skriftlig arbejdsmiljøpolitik kræves for enhver arbejdsgiver , uanset hvor lille . Selv om en virksomhed ikke er juridisk forpligtet til at skrive en arbejdsmiljøpolitik , skaber man kan være gavnligt. Denne form for politik hjælper medarbejderne forstår , hvordan man bedst til at reducere deres risiko og forhindrer problematiske situationer. Funktion

arbejdsmiljøpolitik opstiller den generelle tilgang og mål for styringen af ​​sikkerheds-og sundhedsmæssige overvejelser for enhver virksomhed eller organisation. Den dækker også de ordninger organisationen har indført for at opretholde de ønskede mål. Hver sundheds-og sikkerhedspolitik skal sige hvem der gør hvad job i organisationen, når de gør dem, og hvordan de job er udført. Det forklarer den sikre måde at få arbejde udført.

Fordele

Arbejdspladser , der har en skriftlig arbejdsmiljøpolitik kan reducere risikoen for ulykker og tilskadekomst . Ved vurderingen af ​​de mulige sundhedsmæssige risici på arbejdspladsen , kan en organisation tage skridt til at reducere problemerne . Organisationer , der ikke har en ordentlig sæt procedurer kan have flere ulykker , eller de kan have problemer med at beslutte, hvad de skal gøre i tilfælde af en skade på arbejdspladsen . Selv meget små virksomheder kan drage fordel af en skriftlig sæt procedurer for at forbedre sundheden og sikkerheden .
Funktioner

fleste sundheds-og sikkerhedsmæssige politikker har tre grundlæggende dele . Den første er den hensigtserklæring - den del, der fortæller læserne organisationens hensigt skriftligt politikkerne . Den anden omfatter organisationens detaljer, såsom hvem der er ansvarlig for sikkerhed og sundhed betænkeligheder ved en given virksomhed. Den sidste del er den ordning sektion, der beskriver, hvordan de vigtigste farer ved en given arbejdsplads bør kontrolleres.
Overvejelser

Sundhed og sikkerhed politikker skal skrives ned, men behøver ikke at være særdeles kompliceret eller tage en lang tid. Faktisk politikker, der er mere læsevenlig er de mest effektive - en sikkerhed og sundhed dokument, som medarbejderne har problemer med læsning og forståelse er mindre tilbøjelige til at blive adlydt . Arbejdsgivere kan ønske at basere deres dokumenter off af eksisterende politikker prøve , der giver retningslinjer for at hjælpe dem i gang .
Advarsel

Sundhed og sikkerhed politikker er kun effektive , hvis de ansatte følge dem. De bør gennemgås for effektivitet på årsbasis , eller endnu oftere. Anmeldelser bør også forekomme , når arbejdsprocesser, udstyr , ansatte eller arbejdssteder ændres. En forældet sundheds-og sikkerhedspolitik kan forårsage betydelige problemer og øget risiko.
Hoteltilbud