Hvad du behøver at vide for DOT Alkohol &Drug Testing

Det amerikanske Department of Transportation rapporter om, at Omnibus Transportation Medarbejder Test Act fra 1991 blev introduceret af Kongressen til at give narkotika testning for transport medarbejdere efter en række højt profilerede ulykker fandt sted. Sigt

alkohol test blev tilføjet til narkotika testning leveres af DOT i 1994 i et forsøg på at give narkotika - og alkohol -fri transport medarbejderne for offentligheden. Sikkerheds -følsomme transport medarbejdere er beskrevet af DOT som værende dem, der arbejder inden for luftfart , jernbaner, kollektiv trafik , rørledninger og andre transportsystemer.
Test

DOT rapporterer, at når en medarbejder undlader en urin -eller udåndingsprøve , bliver han straks fjernes fra at udføre sikkerheds -følsomme operationer. Medarbejderen bliver interviewet af en medicinsk gennemgang officer, der undersøger medicinske beviser for at finde en årsag til en mislykket test. Først efter dette interview er arbejdsgiver underrettes om grundene til testresultaterne.

Retningslinjer

Efter et mislykket narkotika eller alkohol test, skal medarbejder udføre en række tiltag med henblik på at få lov til at genoptage en sikkerheds - følsom position. Medarbejderen skal vurderes og revurderes efter alle handlinger anbefalet af en stofmisbrug professionel. Medarbejderen vil få lov til at genoptage sikkerheds -følsomme opgaver kun efter at have passeret en anden narkotika eller alkohol test, og vil blive testet mindst seks gange i løbet af de følgende 12 måneder.
Hoteltilbud