Håndtering af narcisistisk adfærd på arbejdspladsen: En praktisk guide

Narcisister på arbejdspladsen – en udfordring

Selvom den narcisistiske personlighed kan virke umulig at håndtere (mange mindre at værdsætte), findes der grundlæggende trin for at gøre arbejdspladsen mere behagelig og afslappet.

4 trin til at håndtere en narcisistisk medarbejder/kollega

1. Forstå narcisistiske træk

Ifølge Mayoclinic.com omfatter symptomer:

• Fast overbevisning om overlegenhed
• Overdrevenhed om ringe præstationer
• Jalousiproblemer
• Ekstrem stubbornhed og manglende samarbejdsevne
• Foragt for andre
• Emotionel instabilitet

Hvis du observerer disse træk hos en underordnet, har du mest sandsynligt at gøre med en narcisist.

2. Anerkend god arbejdsindsats

Ifølge Winning-teams.com kan narcisisten føle sig utilstrækkelig og underlegen. Ofte stammer narcisismen fra barndomsovergreb eller mangel på opmærksomhed. At anerkende godt arbejde hjælper med at vinde narcisistens tillid og selvtillid.

3. Kritiser med omhu

Narcisister er ekstremt følsomme over for kritik. Brug meget omhyggeligt og objektivt sprog, og hold kritik strengt faglig/forretningsmæssig.

4. Bliv positiv

Ifølge "The Productive Narcissist" er narcisister kapable af succes og endda ledelse. Fokuser på narcisistens potentiale for succes snarere end fiasko. Selvom det starter som en teknik for at undgå spændinger, kan det udvikle sig til grundlaget for en frugtbar forretningsmæssig partnerskab.

Kernemeddelse: Forståelse, målrettet anerkendelse, omhyggelig kritik og positiv fokus kan transformere en udfordrende dynamik til produktivt samarbejde.