Hvad er forskellen mellem en RN-løn med en BSN-grad eller -grad?

Registrerede sygeplejersker (RN'er) med en Bachelor of Science in Nursing (BSN) grad tjener typisk højere løn end dem med en associeret grad i sygepleje (ADN). Den gennemsnitlige årlige løn for RN'er med et BSN var $77.600 i maj 2021, mens den gennemsnitlige årlige løn for RN'er med en ADN var $70.050.

Der er flere grunde til, at RN'er med en BSN-grad kan tjene flere penge. For det første giver en BSN-uddannelse en mere omfattende uddannelse i sygepleje, som kan føre til større viden og ekspertise. For det andet foretrækker mange arbejdsgivere at ansætte RN'er med en BSN-grad, fordi de mener, at disse sygeplejersker er bedre forberedt til jobbets krav. Endelig kræver nogle stater, at RN'er har en BSN-grad for at praktisere.

Her er nogle specifikke eksempler på, hvordan en BSN-grad kan føre til højere lønninger:

* Højere startløn: RN'er med en BSN-grad tjener typisk højere startløn end dem med en ADN. For eksempel var den gennemsnitlige startløn for RN'er med et BSN $63.000 i 2021, mens den gennemsnitlige startløn for RN'er med en ADN var $55.000.

* Flere muligheder for avancement: RN'er med en BSN-grad har flere muligheder for avancement end dem med en ADN. For eksempel kan BSN-forberedte sygeplejersker kvalificere sig til stillinger som sygeplejerskeleder, klinisk sygeplejerskespecialist og sygeplejerskepædagog.

* Øget arbejdsglæde: RN'er med en BSN-grad er mere tilbøjelige til at være tilfredse med deres job end dem med en ADN. Dette skyldes, at BSN-forberedte sygeplejersker har en større følelse af autonomi og kontrol over deres arbejde, og de er mere tilbøjelige til at føle sig støttet af deres arbejdsgivere.

Hvis du er interesseret i en karriere inden for sygepleje, er en BSN-grad en værdifuld investering. Det kan føre til højere lønninger, flere muligheder for avancement og øget arbejdsglæde.