Sygeplejeassistent løndata: 2021 national median, percentiler og variabilitetsfaktorer
At forstå kompensations-benchmarks hjælper CNA'er med at vurdere tilbud, forhandle lønstigninger og træffe informerede karrierebeslutninger. U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) Occupational Employment and Wage Statistics (OEWS) giver det autoritative nationale billede.
Nationale lønestimater (Maj 2021)
| Måltal | Årligt | Timeløn (2.080 timer) |
|---|---|---|
| Median (50. percentile) | $28.510 | $13,71 |
| 10. percentile | $21.440 | $10,31 |
| 25. percentile | $23.580 | $11,34 |
| 75. percentile | $34.160 | $16,42 |
| 90. percentile | $38.550 | $18,53 |
| Gennemsnit | $30.720 | $14,77 |
Vigtigste variabilitetsfaktorer
1. Arbejdsindstilling (Største driver)
| Indstilling | Median årligt | Median timeløn |
|---|---|---|
| Generelle Medicinsk/Kirurgiske Hospitaler | $32.540 | $15,64 |
| Faglige Sygeplejehjem | $28.660 | $13,78 |
| Continuing Care Retirement Communities | $28.420 | $13,66 |
| Hjemmepleje-tjenester | $27.840 | $13,38 |
| Assisted Living Faciliteter | $27.200 | $13,08 |
| Individuelle/Familie-tjenester | $26.890 | $12,93 |
2. Geografisk variation
- Højest betalende stater (gennemsnit): AK ($42.430), NY ($40.680), CA ($39.280), DC ($38.920), HI ($38.650)
- By-premier: Byområder betaler 10–30% mere end landdistrikter i samme stat.
- Levekostnads-justering: En $35K løn på land i MO ≠ $35K i San Francisco.
3. Erfaring og ansættelsestid
- Indgangsniveau: 10.–25. percentile-interval.
- 5+ år: Ofte 50.–75. percentile.
- 10+ år med specialitets-certs (demens, sår, restituerende): 75.–90. percentile.
4. Vagt- og skema-differentialer
- Aften: +$0,50–$1,50/time
- Nat: +$1,00–$2,50/time
- Weekend: +$0,50–$2,00/time
- Per diem / agentur: +$3–$8/time (ingen fordele)
5. Certificering og specialisering
- CNA-II / Avanceret CNA (statsafhængigt): +$1–3/time
- Medicin-assistent (CMA) endossement: +$2–4/time
- Specialitets-certifikater: Demens, Sår, Palliativ, Restituerende.
Total kompensations-perspektiv
Fordele (sundhed, PTO, pensionsmatch, undervisningshjælp) tilføjer 20–35% værdi. Hospital/fagforenings-stillinger tilbyder typisk de mest omfattende pakker.
Datanyhed
BLS udgiver OEWS årligt (typisk april for forrige maj). For aktuelle data: bls.gov/oes → "May 202X National Industry-Specific Occupational Employment and Wage Estimates" → SOC 31-1131 (Nursing Assistants).
Plejehjem
- Sundhedsplejerske i diverse fællesskaber: Udfordringer og fordele
- Forbedring af plejehjemkvalitet: Forståelse og brug af sundhedsindikatorer
- Besøg af patient med MRSA: Essentielle sikkerhedsforanstaltninger for besøgende
- Registreret sygeplejerske gennemsnitlig timeløn i USA: Interval & påvirkende faktorer
- Forstå fordelene ved sygeplejehjemspleje
- Sygeplejeassistent program læseplan: Kernefag & klinisk træning
- Carbocistein sygeplejeansvar: Overvågning og patientundervisning
