Vigtigheden af ​​at fastholde personalet til Sygeplejersker

I 2001 halvdelen af ​​de i øjeblikket ansat adspurgte sygeplejersker overvejer at forlade erhvervet til andre formål end pensionering grunde , i henhold til sammenslutningen af ​​Sygeplejersker og sundhedsprofessionelle. Lidt har ændret sig i de sikrer år. Sygeplejersker føler overbebyrdede og underbetalte og er ofte presset til overarbejde. De har også rapporteret problemer med stress - relateret sygdom. Retention er vigtigt, især da sygeplejersken mangel fortsætter med at vokse . Kvaliteten af ​​pleje

Registrerede sygeplejersker og licenseret praktiske sygeplejersker giver den største del af sundhedsydelser i de amerikanske Sygeplejersker giver direkte patientpleje, som spiller en stor rolle i patientens helbredelse. På plejehjem , sygeplejersker overvåge plejehjemsanbringelse og også hjælpe patienter med badning , dressing og spiser. Health Care Financing Administration fandt, at personalemangel på plejehjem kan have en direkte negativ virkning på kvaliteten af sundhedsydelser patienter får .

Krævede træning

Sygeplejersker kræver mindst to år af uddannelsen gennem en associeret grad program , selvom mange har en fire -årig studentereksamen . Sygeplejersker hjælpere skal være certificeret , hvis de arbejder for et anlæg, der modtager Medicare og Medicaid refusion . Certificeringen sker gennem et uddannelsesprogram eller gennem en kompetence evaluering afholdes af arbejdsgiveren. Den kompetence evaluering er en skriftlig eller mundtlig eksamen. På grund af det høje niveau af uddannelse, der kræves , er der færre job kandidater kvalificeret til at arbejde som sygeplejersker , end der er i alt jobåbninger .
Aldrende befolkning

USA General Accounting Office siger, at der er en stigende mangel på sygeplejersker og en stigende efterspørgsel efter sygeplejersker med nødvendige færdigheder til at behandle patienter med komplekse behov for sundhedspleje . Befolkningen bliver ældre , øge antallet af patienter med sundhedsmæssige problemer forbundet med fremskreden alder, hvilket gør det endnu mere grelt , at en mangel på sygeplejersker fortsætter med at eksistere .
Omkostninger

Sygeplejerske omsætningen omkostninger sundhedsfaciliteter penge ved at kræve , at de bruger flere penge på rekruttering, udvælgelse og uddannelse. Hospitaler også nødt til at bruge penge på vikarbureauer til at udfylde huller i personalet, og sygepleje kvaliteten lider, fordi der er færre sygeplejersker med erfaring tilstrækkelig til at levere fremragende pleje. Senior sygeplejersker ophobes organisatoriske og proceduremæssige viden over tid. Når der er flere ledende sygeplejersker som følge af lavere omsætning , vil sundhedsfaciliteter have en større pulje af viden og erfaring fra at trække på.
Tredjeparts Presset

tredjepartsbetalere lægger stigende vægt på hospitaler og sundhedsklinikker ved at reducere længden af ​​patientens ophold . Dog er mindre tilbøjelige til at inddrive , når de ikke får tilstrækkelig pleje, som bliver stadig mere udfordrende , når der er en dårlig sygeplejerske -til- patient -forholdet patienter.
Hoteltilbud