Hvad er fradrag efter § 80d i sygesikringspræmien?

Fradrag i henhold til afsnit 80D i indkomstskatteloven, 1961, giver skatteydere mulighed for at kræve fradrag for det beløb, der er betalt til sygeforsikringspræmier. Dette fradrag er tilgængeligt for både enkeltpersoner og hinduistiske udelte familier (HUF'er). Fradraget er tilladt for følgende udgifter:

- Sygeforsikringspræmie betalt for dig selv, ægtefælle og børn, der forsørges

- Sygesikringspræmie betalt for forældre

- Udgifter til forebyggende sundhedstjek.

Det maksimale fradrag, der kan kræves efter § 80D, afhænger af den forsikredes alder og dennes forhold til den skattepligtige. For enkeltpersoner og HUF'ere er fradragsgrænserne som følger:

1. For dig selv, ægtefælle og forsørgede børn:

- Op til Rs. 25.000 for personer under 60 år

- Op til Rs. 50.000 for personer på 60 år eller derover

2. For forældre:

- Op til Rs. 25.000,- for forældre, der er under 60 år

- Op til Rs. 50.000,- for forældre, der er 60 år eller derover

3. For forebyggende helbredstjek:

- Op til Rs. 5000 pr regnskabsår

For at kræve fradraget efter § 80D skal den skattepligtige opfylde følgende betingelser:

1. Sygeforsikringspolicen skal være udstedt af et forsikringsselskab godkendt af Insurance Regulatory and Development Authority of India (IRDAI)

2. Præmiebeløbet skal betales i det pågældende regnskabsår

3. Skatteyderen skal have kvitteringer eller anden dokumentation for præmieindbetalingen

Det er vigtigt at bemærke, at fradraget i henhold til § 80D kun er tilgængeligt for det beløb, der betales til sygeforsikringspræmier og ikke for andre medicinske udgifter. Endvidere er fradraget ikke muligt for sygeforsikringspræmier, der betales til medarbejdere omfattet af en gruppesygesikring.