Sådan Sammenlign Profit &Nonprofit Hospitaler

Selv om alle sygehuse tager sigte på at hjælpe syge og sårede mennesker , de varierer i den måde, hvorpå de opnå dette mål. For-profit sygehuse er hovedsagelig erhvervsprojekter. De bakkes op af en gruppe af investorer , hvis eneste interesse er at tjene penge. Nonprofit sygehuse er organiseret forskelligt . Ved lov, kan de ikke opnå en fortjeneste. Tværtimod skal alle deres midler afsættes til tjenester og ting er direkte relateret til den fritagne formål af virksomheden. Instruktioner
1

Kig på indarbejdelsen af virksomheden. For-profit sygehuse er indarbejdet som selskaber. Deres formål er at opnå en fortjeneste . Nonprofit sygehuse er indarbejdet som 501 ( c ) (3) selskaber. I modsætning til for-profit , nonprofit hospitaler er fritaget for at betale føderale og statslige skatter. Dog er nonprofits forbudt at holde ekstra midler ved udgangen af ​​det regnskabsår. De skal tildele alle deres ressourcer mod deres fritaget formål, såsom lønninger , udstyr, husleje eller donationer til en bestemt årsag .
2

Tjek prisen på procedurer. For-profit sygehuse har forskellige motiver end nonprofits . De er bekymrede med at gøre så mange penge som muligt for at behage deres investorer . Således har de en tendens til at opkræve mere for forskellige procedurer med henblik på at maksimere fortjenesten. Interessant , betyder det øget omsætning ikke betyde højere lønninger. En undersøgelse foretaget af Bureau of Labor Statistics fandt, at lønningerne for arbejdere i nonprofit og for-profit sygehuse er næsten lige. Ved at betale standard løn under opladning højere priser for procedurer , for-profit hospitaler tendens til at generere flere indtægter.
3

Kig på løn til administratorer. For-profit sygehuse betaler højere lønninger til deres administratorer end nonprofit hospitaler. Som et middel til at opfylde den øverste ledelse , for-profit sygehuse tildeler de fleste af deres midler til løn til administratorer og interessegrupper. Omvendt sprede nonprofits deres midler til lønninger på tværs af alle erhverv på hospitalet.
4

Tæl antallet af sygeplejersker på hospitalet. Nonprofits tendens til at have flere sygeplejersker end for-profit sygehuse. Da for-profit betale højere lønninger til administratorer , er de tilbage med mindre at tildele andre arbejdstagere. Således, de typisk ansætte færre sygeplejersker og flere arbejdere , der kræver en lille løn , såsom sygeplejerske teknikere. Da nonprofits ikke betaler så mange penge til deres administratorer , de har mere tilovers fonde, der sætter dem i stand til at ansætte flere sygeplejersker.
5

Kig på dødeligheden af institutionen . For-profit hospitaler tendens til at have højere dødelighed end nonprofits . Dr. PJ Devereaux af McMaster University i Ontario gennemført en undersøgelse af nonprofit og for-profit hospitaler i USA. Han mente, for-profit har en højere dødelighed , fordi " i stedet for at finde nye effektiviseringer blev folk skære hjørner i kvalitet sundhedsvæsen, og også folk var nødt til at betale mere for pleje. "