Hvad er den typiske Drug Screen anvendes på hospitaler for beskæftigelsen

? Sygehuse bruger flere lægemiddel - screeningsmetoder til jobansøgere , men den mest almindelige værktøj, der anvendes , er urinanalyse . Det er den foretrukne metode af store hospitaler på grund af dets nøjagtighed i at påvise tilstedeværelsen af ​​ulovlige stoffer i en persons krop. Metode

For at sikre, at alle arbejdspladser er fri stofmisbrugere , hospitaler implementere urinanalyse test for jobansøgere. Det gøres ved at indsamle en urinprøve fra ansøgere i en prøvebeholder . Potentielle medarbejdere er forpligtet til at levere en urinprøve på omkring 30 til 60 milliliter . Denne lille mængde er normalt tilstrækkeligt til at tillade laboranter til at udføre en urinanalyse .
Cost
Urinanalyse omkostningerne er ubetydelig for virksomheder, der er i nøje overensstemmelse med arbejdskraft love .

Den typiske prisklasse for en urinanalyse test spænder fra $ 25 til $ 35, som i 2010 , men det kan nå op til $ 300 , når flere andre tests også køres på urinprøven . Prøveudtagningen er normalt udføres i akut pleje faciliteter og hospitaler , men den egentlige analyse af urinprøver sker i kliniske laboratorier , som også omtales som referencelaboratorier .
Bruger hoteltilbud

Urinanalyse har mange anvendelsesmuligheder , såsom screening jobsøgere for ulovlig brug af narkotika og vurdere specifikke symptomer som lændesmerter , smertefuld vandladning og mavesmerter. Urinanalyse kan også anvendes til at evaluere eller skærm mennesker med diabetes , nyresygdom, leversygdom , forhøjet blodtryk og forhøjet blodtryk. Resultaterne kan nås inden for to til tre dages evaluering for prøver med lavt bakterietal , men prøver fra ansøgere med sundhedsspørgsmål tage længere tid at behandle .
Hoteltilbud