Virkningerne af en Bad Nurse Manager

Rolle sygepleje leder fortsætter med at udvide som sundhedssektoren industrien som helhed fortsætter med at udvikle sig. Fra blot at håndtere en stab af sygeplejersker til at blive involveret i facility -dækkende udvalg, mæglervirksomhed relationer mellem læger og personale og forhandle planlægning og budgetmæssige problemer , spille sygepleje ledere en afgørende rolle i opbygningen af ​​en ammende afdeling . Derfor kan virkningerne af en dårlig sygeplejerske leder være udbredt og påvirke balancen af afdelingen som helhed. Nedsat Moralen blandt medarbejderne

Et af de vigtigste aspekter af sygeplejen er evnen til at opretholde en høj moral blandt ekstremt stressende forhold . Efter alt , ikke kun beskæftiger sig med infirmed personer regelmæssigt tage sit præg , men sygeplejersker skal også beskæftige sig med det bureaukrati, der kommer sammen med at arbejde i en sundhedspleje facilitet . Tilføj personlighed forskelle blandt personale til mix , og du ser faldende moral blandt en plejepersonale. En dårlig sygeplejerske manager gør dette problem værre, da hendes generelle inkompetence eller manglende evne til at arbejde godt sammen med plejepersonalet føje til stress i arbejdsmiljøet.
Besvær med Nurse Retention

sygeplejerske ledere er nøglen sygeplejerske tilbageholdelse for enhver sundhedspleje facilitet . Sygeplejersker, der føler sig værdsat og bakkes op af administration generelt gladere og mere sikre i deres faglige miljø . En dårlig sygeplejerske leder kan køre væk kvalitets sygeplejersker , hvis hun optræder på en måde, der er upassende for arbejdsmiljøet . Disse dårlige kvaliteter kan omfatte en dårlig attitude, en uvilje mod at arbejde med plejepersonalet om planlægning eller andre umiddelbare konflikter, en manglende evne til at følge op på løfter , uhøflighed eller andre uprofessionel kvaliteter. Gode ​​sygeplejersker er mindre tilbøjelige til at affinde sig med denne form for arbejdsmiljø og kan i stedet vælge at arbejde andetsteds .
Nedsat kvaliteten af ​​patientbehandlingen

Samlet en dårlig sygeplejerske leder forårsager en bølgeeffekt blandt personale, der sandsynligvis siver ned til patientpleje. Når sygeplejersker er under tvang i deres faglige miljø , er de mindre tilbøjelige til at sætte deres bedste indsats i beskæftiger sig med patienterne. Hvis de ikke har de værktøjer, de har brug for - hverken fysisk eller mentalt - at gøre deres arbejde , sygeplejersker har tendens til at få brændt ud meget hurtigere , hvilket fører til et fald i patientplejen. Dette kan betyde mindre tid faktisk at lytte til patient bekymringer, en fodboldmyndighedernes holdning i forbindelse med udfordrende patientforløb og en uvilje til at tage behørigt højde for deres fulde patient belastning. En dårlig sygeplejerske leder kan være årsag , hvis hun er villig til at lytte til og løse de problemer, hendes plejepersonale og tilbyde assistance på nogen måde er nødvendigt.
Hoteltilbud