Sygeplejerske Ledere og Effektiv Kommunikation

Ledere stammer fra flere steder i sundhedssystemet og spille forskellige roller som muligheder i branchen kræver . Medarbejdere sygeplejersker er på frontlinjerne ved sengen 24 timer i døgnet , syv dage om ugen. Medarbejdere sygeplejersker dermed har en klar magt til at påvirke bæredygtige resultater og effektivitet. De er faktisk i den indledende fase af beslutningsprocessen . Ved at tillade nogle autonomi i deres beslutningsproces dog svag , lægger fundamentet for ledelse. I dag ’ s Sygeplejerske Ledere

Nyt lederskab karakteristika og roller er kravet om den konstant skiftende sundhedssystem. Teknologisk viden ændrer den traditionelle lederskab hierarki. Moderne sygeplejersker vælger de rigtige tidspunkter for at ringe til en læge , træffe afgørelse om passende plejeplaner og passende indgreb . Disse indledende trin af autonomi skaber grundlaget for lederskab. Ved at vurdere deres beslutning med lignende patientresultater , er vellykket uddannelse gennemføres. Ledere kan dyrke medarbejderen selv- retning snarere end at give vejledning , og dermed inspirerende lederskab fra bunden op . Igen, disse enkle trin hjælpe nutidige sygeplejersker i at udvikle deres egne lederevner .
Definition af effektiv kommunikation

Effektiv kommunikation er en gensidig proces . Overførsel af det rigtige budskab til den anden person , som korrekt modtager og forstår den nævnte meddelelse. Kommunikation er effektiv, når du forstå, hvordan de mennesker, du arbejder sammen med, kan fortolke din besked . Folk erhverve oplysninger gennem alle deres fakulteter. Derfor skal kommunikationen indeholde funktioner i visuelle, lyd og kropssprog til at appellere til alle lyttere.

Fordele ved effektiv kommunikation

Effektiv kommunikation afhænger af vores erkendelse af mangfoldigheden af personalet og deres opfattelse af verden , og bruger denne viden til at lede vores samspil med andre. Effektiv kommunikation tillader sygeplejerske ledere til at udrette gensidig forståelse , guide cirkulation af oplysninger, bistår de ansatte til at overvinde hindringer for åbenhjertige diskussioner , motivere andre til at begynde at opnå organisatoriske mål og direkte information til at inspirere folk til nye måder at tænke og arbejde effektivt effektivt.
effektiv kommunikation i Health Care

positive indflydelse effektiv kommunikation på sunde arbejdsmiljøer , på medarbejdernes trivsel , fastholdelse af medarbejdere , bedre patientresultater og organisatoriske resultater er stigende tydeligt i sygepleje litteratur. Med en effektiv kommunikation, kan sygeplejerske ledere lette på enhedsniveau oprettelsen af ​​en yderst glædeligt organisationskultur , ved at inddrage medarbejdere i at udvikle fælles værdier i deres arbejde. En transformerende ledelsesstil , hvor ledere bruger effektiv kommunikation til at øge motivation, moral og udførelsen af ​​deres ansatte versus den sædvanlige kommando og kontrol personale tilsyn stil vil hjælpe med at udføre dette paradigmeskift.

Sygeplejerske Ledere og anvendelse af effektiv kommunikation

Sygeplejerske lederskab indebærer dygtigt håndtere relationer med teammedlemmer og påvirker deres adfærd . Emerging sygeplejerske ledere står over for en stor ledelsesudfordring i at vejlede deres personale til at behandle hverdagens problemer , misforståelser og kommunikationsproblemer bekymringer og bevæge sig mod målet om at fungere som et meget effektivt arbejde teams . Ikke desto mindre skal denne udfordring være opfyldt på grund af den tværfaglige karakter af høj kvalitet patientpleje behov i sundhedsvæsenet miljøer. Kommunikere effektivt er, hvor hold tillid begynder at udvikle sig. Endvidere skal op og kommende sygeplejerske ledere påvises, at relationer eksistere inden for rammerne af samtaler , at arbejdstagerne har, eller don ’ t har , med hinanden. Enestående kommunikation er en nødvendig grundlæggende færdighed at kunne lede andre .
Hoteltilbud