Sygepleje ledelsesstrategier

Ifølge direktøren for Nursing Leadership Institute , Dr. Rose Sherman, "Organiseret vækst og udvikling af medarbejdere er en vigtig sygepleje lederskab funktion. " Sygepleje afhænger af motiverede sygeplejersker udfører til deres fulde potentiale. Mens mange udfordringer står sygeplejersker i lederstillinger , ved hjælp af sygepleje ledelsesstrategier , der motiverer passende , regelmæssigt og tilskynde effektivt vil sikre succes for enhver plejepersonale. Motivere Tilstrækkeligt

Nursing stabe omfatte en bred vifte af baggrunde med forskellige synsvinkler. En stærk sygepleje lederskab strategi omfatter evnen til at motivere hver person på plejepersonalet med egnede teknikker . Overvindelse flere generationer problemer kan befale en stor del af den ammende lederskab tid. Mange sygeplejersker kommer fra en ældre generation, der stadig tror, ​​de traditionelle metoder fungerer bedst og føler sig truet af yngre , uerfarne sygeplejersker, der ikke har nogen respekt for ældre metoder . De har brug for at føle loyalitet og respekt fra deres overordnede , der kan motivere dem til at dele deres visdom med andre. Yngre sygeplejersker forstår behovet for at udtrykke individualisme og let at acceptere nye metoder , som de ser fremskridt i medicinske områder . Sygeplejersker i ledende stillinger skal motivere disse nye sygeplejersker ved at være fleksibel i krav og tilbyde konstant feedback om problemer med ydeevnen .
Regelmæssigt

Sygeplejersker af alle striber har behov for åben kommunikation med deres sygepleje ledere. Mange føler vrede , når de ikke fortalt relevante oplysninger . Kommunikere regelmæssigt med din plejepersonalet , så de føler sikkerhed , når de hører fra deres sygepleje lederskab. Husk, at kommunikation går begge veje , så forberede dig til at lytte opmærksomt , når engageret af dine sygeplejersker. Undervurder aldrig kraften af en håndskrevet note til at udtrykke dine tanker. Kontroller at se, om dine ældre sygeplejersker ved, hvordan man sættes i teknologien til at modtage det fulde udbytte af al elektronisk kommunikation . Minde dine yngre sygeplejersker at øjeblikkelig feedback ikke kan være muligt på alle spørgsmål og tålmodigt vente på svar på spørgsmål, der opstår .
Tilskynde Effektivt

Nursing lederskab udøver en stor mængde af indflydelse på dens plejepersonale. Intet afskrækker en plejepersonalet hurtigere end ineffektiv ledelse . Opmuntre dit plejepersonalet effektivt ved at give dem med de værdier , der hjælper drive alle til at gøre deres bedste. Lad dem vide, sygepleje ledelse støtter deres bestræbelser på at øge deres viden om deres felt og forsøge at genkende dem, der arbejder hårdt på deres uddannelse eller uddanne andre. Arbejde med dine medarbejdere regelmæssigt vil vise dem dit niveau af engagement i dem, så de kan have tillid til at henvende dig med ethvert problem .
Hoteltilbud