Clinic Kompetenceudvikling evalueringsværktøjer

Medicinske klinikker i hele verden fat på kompetenceudvikling af læger, sygeplejersker, studerende, der studerer medicin og enhver anden person i forbindelse med hospitalet eller klinikken . Evalueringsværktøjer er designet til klinikken for at vurdere den samlede kompetence med et bestemt sæt standard . Kliniske kompetenceudvikling evalueringsværktøjer gøre vurderingen af ​​den enkelte kompetence enkel og standardiseret. Kompetence evalueringsskemaer

Evaluering former er papirarbejde former, enten en vejleder eller den enkelte udfylder som bestemmer kompetence. , Spørger Typisk spørgsmål og kræver udfylde svarene i henhold til forskellige kompetenceniveauer på en bestemt skala . Scales er normalt 04:59 skalaer , hvor fem er kompetent og man ikke er kompetent. Selvevaluering formularer anvendes typisk under studieophold , når de studerende er ved at lære . I tilfælde af de studerendes selvevalueringer , det forventede resultat er, at i løbet af kurset vil de studerende gradvist forbedre deres egen kompetence scores grund til videre uddannelse og erfaring.

Eksaminer og Tests

Undervisere bruger eksaminer og prøver for studerende i det kliniske arbejde , der stadig lære de færdigheder , der er nødvendige for at arbejde på et hospital eller en klinik indstilling. Normalt er tests gives på bestemte tidspunkter , og de studerende er opmærksomme på de tests på forhånd. Competency tests er typisk hands-on tests, hvor den studerende ikke kan skade en patient , men hvor de viser deres færdigheder og læring. Tests er forskellige for hver klinik , den studerende og de ​​specifikke færdigheder eleven kræver .
Politik og procedurer

politikker og procedurer , der anvendes i klinikken er en del af kompetence evaluering af en klinik. Metoder, der anvendes i enhver klinik adskiller sig fra dem, der anvendes andre steder. Vejledere bestemme kompetence af personalet ved , hvordan klinikken fungerer, og de ​​procedurer, klinikken tilbyder. Mens de fleste klinikker vil tilbyde lignende tjenester og har lignende politikker kan bruge ældre procedurer eller ved hjælp af nye teknologiske procedurer ændrer kompetence af personale og klinik .

Patient Surveys

sundhed ledere bruger patientens undersøgelser for at bestemme den samlede erfaring og kompetence af hele klinisk personale . Det er enten papirarbejde patienten udfylder om sine oplevelser eller spørgsmål personalet spørger direkte, når pleje af patienten er færdig. Patienten vurderer sine erfaringer og giver sin mening om klinisk kompetence. Patienterne vurderer sygeplejersker, studerende, læger og andet personale tilknyttet deres pleje .
Hoteltilbud