Unionization Issues i en Health Care Organization

Unionizing en organisation er en historisk manøvre for at beskytte arbejdstagernes rettigheder og fungere som løftestang , når de forhandler kontrakter med overordnede. Unionization forekommer i næsten alle brancher - fra restaurant arbejdstagere til brandmænd - og er også en udbredt funktion i sundhedsvæsenet industrien. Mens unionizing giver mange fordele , kan der også være problemer med den proces, som kan medføre besvær . Anerkendelse Pressure
p Hvis en sundhedspleje organisation endnu ikke er repræsenteret af en fagforening , kan stå over for pres til at deltage . Ifølge Houston Business Journal , kan en forening kampagne starter med bestræbelserne på at kritisere en sundhedspleje organisations omdømme ved offentligt at annoncere for eksempel hospitaler med sanitære forhold eller kontroversielle patient politikker. Presset omfatter ofte blokade og flyveblade og kan målrette visse sundhedsydelser grupper, såsom sygeplejersker foreninger , unionize .

"De fremrykkende unionen , " advarer arbejdskraft advokat , Mark tempel « kan mobilisere støtte fra lokale ledere og forsøge at blokere bygge projekter eller udbygningsprojekter . "