Hvad er Cobra Health

? I 1986 Kongressen sat i loven de konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) sundhed fordel bestemmelser , ifølge det amerikanske Department of Labor . COBRA ændrede Medarbejder pensionsindtægt Security Act , Internal Revenue Code og Public Health Service Act. Funktion

COBRA giver opsagte medarbejdere mulighed for at fortsætte deres arbejdsgiver-sponsorerede sundhed plan for en periode på op til 18 måneder i de fleste tilfælde , ifølge det amerikanske Department of Health og Human Services ( HHS ) .

Overvejelser

for at kvalificere sig til COBRA , din tidligere arbejdsgiver skal have 20 eller flere ansatte . Du kan få adgang COBRA , hvis du forlader et job frivilligt eller blev afsluttet , så længe " grov forseelse " er ikke grunden , bemærker Department of Labor . COBRA gælder for alle modtagere ( ægtefælle, mindreårige børn ), som var omfattet i henhold til planen .
Cost

Department of Labor bemærker, at dækningen under COBRA er typisk dyrere for en tidligere medarbejder , end det var, da de arbejdede . Dette er fordi de fleste arbejdsgivere betale en del af en gruppe plan præmie for aktive medarbejdere .
Tilskud

Under love underskrevet af præsident Barrack Obama , medarbejdere, der ufrivilligt opsagt mellem September 2008 og februar 2010 er berettiget til en 65 procent føderal tilskud til hjælpe med at dække udgifterne til COBRA , rapporterer HHS .
Vigtig retningslinje

Din arbejdsgiver er påkrævet ved lov at underrette dig om COBRA berettigelse inden for 14 dage et kvalificerende begivenhed (f.eks terminering) . Du har 60 dage til at beslutte , om du ønsker at acceptere dækning , i henhold til Department of Labor .
Hoteltilbud