Betydningen af ​​COBRA

COBRA er den fælles forkortelse for den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act af 1985 , som gjorde rigtig mange diverse justeringer føderale lovgivning , men som er mest berømt for regler, det indført med hensyn til arbejdsgiver - forudsat sygesikring. Historie

Ronald Reagan underskrev COBRA i 1986 (på trods af sit navn indeholder " 1985." ) Det indeholder tyve titler , eller sektioner , der spænder fra reform til tobaksstøtte til mystiske justeringer af de finansielle ansvar US Post Office . I marts 2010 , kort før passagen af ​​den enorme Patient Beskyttelse og økonomisk overkommelig pleje Act , Barack Obama fornyet COBRA sundhedssystem lovgivning for en tredive dages periode i afventning af en løsning på den igangværende debat om PPACA , som endte med ikke at ændre COBRA betydeligt på alle.

Health Care

Titler IX gennem XI i COBRA vedrører alle sundhedsydelser , og det er disse afsnit , som folk normalt mener, når de henviser til " COBRA rettigheder "eller" COBRA fordele . " Disse dikterer, at når en person, der modtager sygeforsikring fra arbejdsgiveren eller fra arbejdsgiver for en ægtefælle eller forælder, taber , at forsikring , kan han være berettiget til fortsat dækning i henhold til samme plan . Fortsat at modtage forsikring under COBRA , skal en person have mistet beskæftigelse forsikring som følge af en "kvalificeret begivenhed. "

Kvalifikationsturneringer

Qualifying hændelser omfatter opsigelse (for andre end grov forseelse årsager) , et fald i arbejdstiden , skilsmisse eller separation fra en ægtefælle under hvis plan du var dækket , tab af " barn " status i forhold til en forælder under hvis plan du var omfattet, og flere andre (se Ressourcer til et link til en større liste).

Qualifying Arbejdsgivere

Bortset fra de omstændigheder, der kvalificerer en enkelt medarbejder eller slægtning til COBRA fordele , den arbejdsgiver selv må også kvalificere - det skal have installeret en gruppe sundhedsplan og ansat mindst 20 personer i mindst halvdelen af ​​sine arbejdsdage i det foregående kalenderår . Deltidsansatte regnes som brøkdele af en enkelt medarbejder, med størrelsen af ​​den fraktion betinget af antallet af timer hver deltidsansat arbejdede .
Future

De relevante afsnit i COBRA var blandt de lovgivningsområder , der gik uændret under præsident Obamas store sundhedspleje lovforslag i 2010. Selvom lovforslaget eftersyn rigtig mange aspekter af amerikansk sundhedsvæsen, Cobras bestemmelser om medarbejdernes sundhed planer forblive på plads .
Hoteltilbud