Er Health Insurance End Når fyret fra Beskæftigelse

? Sygesikring kan være en væsentlig kilde til finansiel beskyttelse, hvis det giver tilstrækkelig dækning til en fornuftig pris . Mange arbejdere er afhængige af deres arbejdsgivere til at betale nogle af eller alle udgifterne til sygesikring , der forlader dem har behov for en anden kilde til forsikring efter at være blevet fyret. Hvis du mister dit job , vil du også miste din sygesikring fordele , men du har andre muligheder for fortsat dækning. Job Tab

Arbejdsgiverne kun tilbyde pensionsydelser , herunder hede forsikring, til aktive arbejdere. Pensionister kan modtage sundhedspleje som led i en pensionsordning , men dem, der forlader frivilligt før pensionsalderen eller er generelt fyret mister deres sygeforsikring højre væk . Nogle arbejdsgivere kan vælge at udfase fordele over en periode som en del af en aftrædelsesordning , men arbejdsgiverens er ikke forpligtet til at gøre det , medmindre de har indgået overenskomster eller medtaget det i ansættelseskontrakter.

COBRA

fleste arbejdstagere, der er fyret har mulighed for at bevare deres sygeforsikring gennem den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act , også kendt som COBRA . Dette program gælder for alle arbejdsgivere, der har mindst 20 ansatte . Det kræver dem til at anmelde tidligere ansatte om deres mulighed for at tilmelde dig i COBRA . Ved at tilmelde dig , kan du holde din tidligere niveau af dækning for dig selv og din familie, men du vil være ansvarlig for de fulde omkostninger ved programmet. Mens uoverkommelige for nogle arbejdstagere uden indkomst , kan COBRA give dig tid til at finde en anden løsning til din sygesikring behov eller dække dig og din familie , indtil du finder et andet job. COBRA fordele vare op til 18 måneder fra den dato, du er fyret .
HIPAA

Health Insurance Mobilitet og Accountability Act eller HIPAA , er en anden kilde af fortsat sygesikring, hvis du er fyret . HIPAA gælder på forskellige måder til alle, selvom mange mennesker kender kun om den del af loven , der beskytter patientens privatliv . HIPAA forhindrer også forsikringsselskaberne fra at nægte dækning til arbejdstagere, hvis COBRA dækning er udløbet, eller arbejdstagere , der har oplevet en bortfalder i dækning efter at miste et job. HIPAA gør det lettere for dig at finde sygesikring, hvis du er fyret fra et job, hvor din pre- eksisterende sygdomstilstand var dækket af din arbejdsgivers dækning.

Andre muligheder

Udover at fortsætte din dækning gennem COBRA eller gå uden sygeforsikring helt, du stadig har flere muligheder. Den ene er en individuel sundhedsplan , som vil have en kurs baseret på din generelle sundhed risiko , alder og niveauet af fordele, du vælger. Hvis du er ung og sund , en individuel sundhedsplan med begrænset dækning og en høj fradragsberettiget dåse tidevandet dig over, indtil du finder et nyt job med sundhedsmæssige fordele. Hvis du er arbejdsløs i en længere periode af tid og erfaring alvorlige økonomiske problemer , kan Medicaid-programmet leverer sundhedspleje for dig og din familie. For ældre borgere, der er fyret , Medicare er endnu en billig løsning med satser baseret på indkomst .
Hoteltilbud