Konsoliderede Omnibus Reconciliation Act

beregnet til at hjælpe arbejdstagere og deres familier, som har mistet deres sundhedsmæssige fordele , den konsoliderede Omnibus Reconciliation Act , også kendt som COBRA , giver muligheder for fortsat dækning. Funktion

miste sundhedsmæssige fordele under visse omstændigheder vil udløse berettigelse til bistand fra COBRA . Det giver opsagte medarbejdere og deres familier mulighed for at fortsætte med at modtage de fordele , generelt på et højere præmie .
Berettigelse

COBRA bistand er tilgængelig, hvis medarbejderen har mistet sin tab af job (enten frivilligt eller ufrivilligt ) , havde en reduktion i timer eller er i en " overgang mellem job , død, skilsmisse og andre livsbegivenheder ” ifølge det amerikanske Department of Labor .

Dækning

Arbejdsgivere med 20 eller flere ansatte er forpligtet af COBRA at give medarbejderne mulighed for midlertidigt forlænge deres helbred fordel dækning. Dette kaldes fortsættelse dækning.

Præmier

Personer, der tager fordel af COBRA måske nødt til at betale den “ hele præmie for dækning op til 102 procent af omkostningerne planen ” ifølge det amerikanske Department of Labor .

Overvejelser

Generelt overkursbeløb skal fastlægges inden starten af ​​12-måneders præmie cyklus. De er dækket af COBRA kan være ansvarlig for alle omkostninger i forbindelse med at planlægge selvrisikoen .
Hoteltilbud