Ulemperne ved Forsikring forordning

Nye love vedtaget vedrørende sygesikring reform i 2010 lagt mere regulering på sundhedsområdet industrien og er beregnet til at forbedre tilgængeligheden af ​​forsikringer til amerikanerne over tid. Mens der er mange fordele ved denne øgede regulering af sygeforsikring - ligesom at gøre forsikring mere overkommelige og tilgængelige for dem, der ikke havde det før , samt fjerne benægtelse af forsikringer til personer med allerede eksisterende tilstande - Forordningen har også nogle ulemper , der vil være en kilde til bekymring for nogle mennesker som de nye love begynder at træde i kraft . Medicare fordele Versus Inflationen

Medicare er regeringen -run sygeforsikring plan for personer over 65 år . De nye forsikring regler hjælpe ældre borgere på nogle måder , herunder gratis forebyggende screeninger og reparation af et hul i dækningen , der kan koste seniorer tusindvis i out-of- pocket udgifter .

Men Congressional Budget Office udtalte , at de nye regler kun mulighed for omkring 2 procent stigning i ydelser til at opveje stigende omkostninger hvert år. De tidligere love er tilladt for en 4 procents stigning hvert år . Nogle analytikere mener , at seniorer i fremtiden vil begynde at se en betydelig mangel på særligt dækkede fordele på grund af denne nye forordning , ifølge CNN Health.
Cost

Måske den største klage ved sundhedsreform modstandere vedrører udgifterne til ændringerne. Ifølge The Huffington Post, Congressional Budget Office , siger omkostningerne ved de nye sygesikring forordninger vil være 940 milliarder dollar i løbet af årtiet mellem 2010 og 2020 .

Det Hvide Hus hævder, at andre nedskæringer i udgifterne vil mere end gøre op for udgifterne til disse nye love , er det en kilde til strid blandt nogle grupper, der ikke kan begrunde denne mængde af udgifter under stressede økonomiske tider og en allerede uoverskuelig national underskud.
Forretning gebyrer

den nye sygesikring regler vil kræve alle til at have en sygeforsikring eller andet, de vil have til at betale et gebyr til staten som en straf . Regeringen vil subsidiere præmierne for lavere indkomst folk til at gøre forsikring overkommelige, men virksomheder, der ikke tilbyder deres medarbejdere sundhed planer vil blive opkrævet for ikke at gøre det .

Gebyret vil beløbe sig til $ 2.000 per år , per medarbejder , hvis virksomheden beskæftiger mere end 50 personer. To deltidsansatte vil tælle som en hel medarbejder til disse formål.
Hoteltilbud