Sådan ansøger til Cobra Forsikring

1986 føderale konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act , der er kendt som COBRA , giver nyledige og deres pårørende ret til at fortsætte med den samme gruppe sundhedspleje planen , de havde med deres tidligere arbejdsgivere i op til 18 måneder. For at kvalificere sig til COBRA , medarbejderens virksomheden skal have mindst 20 ansatte . Medarbejderen har til at betale det fulde beløb af præmien uden den tidligere fordel for arbejdsgiveren betaler en del. COBRA dækning er ikke automatisk. Du er nødt til at gælde inden for 60 dage efter din ophørsdato for at modtage dækning. Instruktioner
1

Undersøg, om du er berettiget til COBRA dækning. Hvis din opsigelse ikke skyldtes grov forseelse, kvalificerer du dig til COBRA dækning, selv hvis du blev fyret eller forlod frivilligt. Kontakt din arbejdsgiver for at bekræfte din opsigelse ikke var for grov forsømmelse.
2

Ring til din tidligere arbejdsgiver for at opnå de COBRA ansøgning dokumenter, hvis de ikke sender dem automatisk inden 14 dage efter din ophørsdato.

3

Udfyld COBRA valget form og e-mail eller fax det til forsikringsselskabet . De fleste COBRA -applikationer er korte og bede dig om at give dit navn, datoen for opsigelsen , afhængig information og de typer af dækning, du ønsker at holde såsom sundhed, vision og dental fordele.