Health Savings Account Sammenlignet med PPO

Sygesikring er vigtigt for amerikanerne , og det er ikke nok blot at få den nemmeste police, der tilbydes af din arbejdsgiver. Der er mange forskellige former for sygesikring planer , alle med forskellige fordele , restriktioner, regler og månedlige præmier . Foretrukne leverandør organisationer planer, som regel bare kaldt posttjenester , er populære gruppe forsikring planer , men sundhed opsparingskonti er udråbt som et levedygtigt alternativ til traditionelle sygesikring. De har begge har deres fordele og ulemper, og hvilken du foretrækker , afhænger af dig , dit helbred og dit budget. Insurance Planer

foretrukne leverandør organisation er selv sundhed planer , som bruger et netværk af sundhedspersonale. Disse udbydere er under kontrakt med forsikringsselskabet og har aftalt at dens vilkår. Kunderne kan eller ikke nødt til at vælge en primær pleje læge med en PPO , som de ville gøre med en HMO , og henvisninger til specialister måske eller måske ikke behøver at gå gennem ham . Men hvis du vil tjenester fra en ekstern udbyder, vil du helt sikkert betale højere omkostninger i form af co- betalinger og selvrisikoen . Sundhed opsparingskonti er simpelthen bankkonti , der indeholder midler øremærket til sundhedspleje. De skal parres med en høj -fradragsberettiget sygeforsikring plan , men det kan være nogen form for sygesikring planen . Den høje fradragsberettigede plan kan kræve et netværk eller har ingen netværk. Enhver form for høj fradragsberettigede plan vil arbejde med en sundheds- opsparingskonto. Den mindste fradragsberettigede skal være $ 1100 for en enkelt person og $ 2200 for en familie , men der er ingen regel siger planen skal være en bestemt form for sygesikring. Fra 2010, Cigna og Aetna tilbyder sundhed opsparingskonto med høj fradragsberettigede planer i både HMO og PPO stil.

Skatter
p Der er ingen skattemæssige fordele ved at have PPO sundhed forsikring. Men de penge, der går ind i din sundhed opsparingskonto er skattefri. Da du er meningen at sætte de penge, du sparer på præmierne i din sundhed opsparingskonto for fremtidige sundhedsydelser , bliver pengene indsat på kontoen ikke beskattes. Men du kan ikke indbetale så meget som du ønsker. Der er årlige bidrag grænser for sundhed opsparingskonti. I 2009 grænse bidraget for en enkelt person var $ 3.000 og $ 5950 for en familie.
Andre Forsikring

PPO er som regel let at kombinere med andre slags forsikring for omfattende dækning . Der er flere restriktioner vedrørende kombinere forsikring med en sundheds- opsparingskonto , selv om. Du kan ikke være omfattet af nogen form for sygesikring , der er ikke en høj - fradragsberettiget plan og stadig holde dit helbred opsparingskonto. Det er tilladt at have biler , vision , dental , langvarig pleje og invalideforsikring samt forsikring for en bestemt sygdom . Du kan også deltage i et wellness-program , også, så længe det ikke kan betale en betydelig mængde af medicinske fordele .
Medicare
p Hvis du opretter en sundheds opsparingskonto , før du er berettiget til Medicare , bør du være i stand til at vælge sundhedsvæsensplan besparelser kosttilskud , der vil arbejde med det. Mange Medicare Advantage planer tilbydes som offentlige posttjenester , der giver seniorer til at holde deres lange tid læger og gøre lavere co- betalinger for regelmæssige forebyggende tjenester. Månedlige præmier for en PPO Medicare Advantage planen vil højst sandsynligt være højere end en for en sundheds- besparelser konto planen. Med en Medicare sundhed opsparingskonto supplement, Medicare gør indskud direkte ind på din konto, som du derefter kan bruge til co- betaler, og selvrisikoen . Disse midler kan også overføres fra år til år. Du kan ikke beslutte at oprette en sundheds- besparelser konto, efter du er indskrevet i Medicare.
Hoteltilbud