IRS retningslinjer for en Fleksibel Udgifterne konto

En fleksibel udgifterne konto , undertiden omtales som en fleksibel udgifterne arrangement eller FSA , er en afgift stillede program, der giver kontohaveren at betale for visse udgifter med før skat dollars . De typer af udgifter , der kan betales med midler fra en FSA var væsentligt påvirket af passagen af ​​den overkommelige Care Act , som trådte i kraft den 1. januar 2011. Beskrivelse

Fleksible udgifter konti blev oprindeligt anset medicinske individuelle pensionskonti og blev kodificeret i § 125 i Internal Revenue Code . Disse ordninger giver arbejdsgiverne til at etablere skatte-stillede regnskaber, som kan være medvirkende til af medarbejderne, så trukket på at betale for udgifter til lægebehandling , der ikke er dækket af sygesikringen .
Etablering

Fleksible udgifter arrangementer kan kun etableres ved arbejdsgiver. De er ikke tilgængelige for selvstændige skatteydere. De kan etableres som en del af et cafeteria- stil fordele program, hvor medarbejderne kan vælge eller undlade at deltage . Medarbejderne er ikke forpligtet til at være dækket af selskabets sygesikring plan at have en fleksibel udgifterne konto .

Bidrag

Fleksible udgifter konti er normalt finansieret udelukkende af medarbejderen gennem lønningslisten tilbageholdelse . Arbejdsgiveren kan bidrage, men er ikke forpligtet til at gøre det, medmindre sådanne bidrag mandat fra planen. Medarbejderen gør bestemmelsen i begyndelsen af planen år med hensyn til hvor mange penge han ønsker at bidrage til den konto . Dette beløb divideres med antallet af lønperioder i planen i år, og den passende mængde er tilbageholdt fra medarbejderens lønseddel på en før skat basis .