Hvad er forskellen mellem en HMO & en HSA Health Insurance Plan

? Når tiden kommer til at vælge en sygeforsikring plan , kan du have valget mellem en standard HMO eller en høj fradragsberettigede sundhed planen kombineret med en sundheds- opsparingskonto. Forståelse af forskellene i disse typer af planer er kritisk, hvis du er til at træffe den rigtige beslutning . HMO

en HMO eller sundhed vedligeholdelse organisation , er designet til at yde omfattende sundhedspleje til sine medlemmer. Mange virksomheder tilbyder HMO planer til deres ansatte , og disse planer er tilgængelige på det enkelte marked. Med en HMO , individer vælger typisk en praktiserende læge , og at lægen koordinerer enhver ekstra pleje, herunder specialiserede besøg.
HSA

sundhedsmæssige opsparingskonto eller HSA , er en del af det drev mod forbruger - drevet sundhedsvæsen . Ideen bag sundhedsmæssige opsparingskonto er , at forbrugerne vil gøre smartere beslutninger, når de bruger deres egne penge på sundhedsvæsenets ydelser. En HSA giver dig mulighed for at sætte penge til side på et overskud før grundlag, og bruge pengene til at betale for læge-og sundhedsydelser ikke er omfattet af din sygesikring planen.
HDHP

for at kunne åbne en HSA , skal du først have en høj fradragsberettigede sundhed planen eller HDHP , på plads. Ikke alle sundhedsplan kvalificerer som en HDHP , så du skal sørge for, at du er berettiget til en HSA , før du åbner en. Hvis du får din sundhedspleje gennem din arbejdsgiver , kan du tjekke med din menneskelige ressourcer afdeling for HDHP oplysninger. Hvis du har købt din plan på det enkelte marked , kan du bede din forsikringsmægler , hvis din nuværende plan er berettiget til en HSA .

Bidrag grænser

IRS sætter grænser på det beløb, du kan bidrage til en sundheds- opsparingskonto. Skatteforvaltningen undersøger disse grænser og justerer dem om nødvendigt på årsbasis . For året 2011, kan enkeltpersoner bidrage med op til $ 3050 til deres sundhedsmæssige opsparingskonti. De, der har en familie plan etableret, kan bidrage med op til $ 6050 . Det er vigtigt at gennemgå disse grænser hvert år , før du foretager dit bidrag , da sætte i mere end den tilladte grænse kunne udløse en skat straf .
Hoteltilbud