Primær Vs. Sekundær Health Insurance

Mens de fleste mennesker med sygesikring kun er dækket af en sygeforsikring plan , nogle vælger at få dækning gennem to gruppe politikker . Det sker generelt når begge ægtefæller arbejde og deltage i deres respektive arbejdsgiverorganisationer planer , og begge vælger ægtefællebidrag fordele. Når du er omfattet af to gruppe sygesikring politikker , der er et sæt af nogle regler for at afgøre, hvilken en skal betale først . Koordinering af Fordele

at behandle spørgsmålet om dobbelt sygesikring , har stater vedtaget et bestemt sæt af retningslinjer for at afgøre, hvilke sygeforsikring plan betaler først . Målet er at sikre, at hele regningen for lægelige ydelser bliver betalt fuldt ud, uden at overbetale eller underpaying enhver udbyder .
Primary Carrier

plan, der betaler først er Primary Carrier . Din arbejdsgiver politik gruppe sygesikring er altid betragtes som den primære plan , selvom din ægtefælles plan er mere omfattende eller har bedre fordele . Fakturaer for din medicinske behandling indsendes til din arbejdsgiver sygesikring luftfartsselskab først, og betalingen sker til denne politiks grænser.
Sekundær Carrier

din ægtefælles sygeforsikring plan er den sekundære Carrier . Enhver resterende saldo efter den primære plan betaler bliver forelagt for din ægtefælles virksomhed. Denne plan så betaler resten af regningen, op til det maksimale for sine egne fordele.
Børn
p Hvis du og din ægtefælle begge er omfattet af en anden gruppe sygesikring planer , og du har også begge dine børn , der er anført som dækket pårørende , vil dine fødselsdage afgøre, hvilken plan er primær. Denne guideline kaldes " Fødselsdag Rule ", og planen dækker ægtefælle, hvis fødselsdag ankommer tidligere på året er det primære luftfartsselskab.
Medicare
p Hvis du er dækket af Medicare , størrelsen af ​​din arbejdsgivers virksomhed afgør, om Medicare eller koncernens politik er den primære luftfartsselskab. Planer , der dækker mindre virksomheder med mindre end 20 ansatte bliver de sekundære bærere , mens planer for arbejdsgiverne med mere end 20 ansatte er den primære .
Hoteltilbud