Er Cobra Findes Hvis arbejdsgiveren Stopper give sygesikring

? Den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act af 1985 indeholdt bestemmelser, som kræver arbejdsgiverne med mere end 20 ansatte til at tilbyde en fortsættelse af arbejdspladsen gruppe sundhed dækning til medarbejdere i op til 18 måneder efter, at de forlader en job. Denne lov selv og den fortsatte sygeforsikring for ansatte er kommet for at blive kendt som COBRA . Hvordan COBRA arbejder

Medarbejdere blive berettiget til COBRA dækning, hvis de oplever en kvalifikationsturnering . En kvalificerende begivenhed er enten en frivillig eller ufrivillig fratrædelse fra beskæftigelsen eller en begrænsning i timer , der fører til ikke længere berettiget til sygeforsikring . Selv om der er undtagelser medarbejdere er ansvarlige for at betale hele sundhedsvæsenet forsikringspræmie , herunder eventuelle beløb, der tidligere er betalt af deres arbejdsgiver , plus en 2 procent administrationsgebyr.
COBRA Forsikring er det samme forsikringsselskab , du havde før , men det kan ændre

COBRA lov mandater , som du skal indgå i din tidligere arbejdsgiver sygeforsikring plan , så din forsikring vil i første omgang være nøjagtig den samme forsikring, du har haft, mens du arbejdede . Dog kan virksomheder ændre gruppe sygesikring udbydere på årsbasis , og bliver du automatisk tilmeldt i enhver ny eller ændret plan , og bliver opkrævet den nye præmie. Du kan selvfølgelig fravælge hvis du vælger.

COBRA Ends Hvis din tidligere arbejdsgiver Stopper Forudsat Group Health Dækning

COBRA dækning slutter, hvis din tidligere arbejdsgiver stopper leverer gruppe sundhed dækning for medarbejdere uanset årsag, herunder individuelle forretningsmæssige beslutninger eller konkurs . Fra et juridisk synspunkt , COBRA love simpelthen ikke længere finde anvendelse , da der ikke længere er en gruppe plan til mandat inklusion i.
Federal COBRA Bistand til arbejdsløse

føderale regeringen begyndte et program i slutningen af ​​2009 til at betale 65 procent af COBRA præmier for afskedigede medarbejdere i op til 15 måneder. Selvom det ikke er accepterer nye enrollees , har programmet fortsætte med at yde midler supplerer præmier af arbejdsløse amerikanere gennem det meste af 2010.
Hoteltilbud