Hvordan virker Medarbejder Heath Forsikring Arbejde

? De fleste mennesker får deres sundhedsforsikring gennem deres arbejdsgivere , men tilmelding til en sundhedspleje planen er kun begyndelsen . For at få mest ud af din forsikring , skal du vælge netudbydere , forstå eventuelle selvrisikoen og copayments du er undergivet og lede efter måder at spare penge , hvor du kan. Brug Udbyderen Vejviser

Sygesikring planer bruger typisk et netværk af foretrukne leverandører . Disse er udbydere med hvem forsikringsselskabet har forhandlet særlige tilbud og favorable priser . Hvis du bruger en udbyder, som ikke er en del af forsikringsselskabets netværk , kan dine krav skal betales på en betydeligt reduceret sats eller ikke er dækket på alle. Du kan finde listen over udbydere i dit område ved at logge på forsikringsselskabet hjemmeside eller ringe til gratis nummer , der er anført på bagsiden af kortet er udstedt til dig af selskabet. Når du har fundet en liste over udbydere , skal du kontakte den, du planlægger at bruge , og kontrollere, at den deltager i planen.
Betal din fradragsberettigede

I mange tilfælde du bliver nødt til at opfylde en bestemt fradragsberettiget før din medarbejder sygesikring begynder at betale dine påstande . For eksempel, hvis din plan kommer med en $ 1.000 fradragsberettiget , skal du betale de første $ 1.000 i sundhedspleje udgifter , før planen starter dækker din lægehjælp. Der er dog undtagelser , såsom forebyggende pleje årlige physicals og anbefalede kræft screeninger . Du kan finde oplysninger om, hvilke tjenester er omfattet af at kigge på tilmelding kit din arbejdsgiver forudsat.

Copayments

Du kan blive forpligtet til at betale en copayment hver gang du går til lægen eller afhente en recept på apoteket. Dit forsikringsselskab kan betale 90 procent af alle dækket omkostninger, mens du er ansvarlig for de resterende 10 procent. Det betyder, at du ville have til at betale 10 dollars i retning af en $ 100 læge besøg og $ 5 mod en recept , der koster 50 $. Planen skal også have en out -of-pocket maksimum , hvilket betyder, at forsikringen betaler 100 procent , når du når en vis dollar beløb. Så hvis planens out-of -pocket maksimum er $ 5.000 forsikringsselskabet betaler 100 procent af afgifter over dette niveau .
Differentieret Recepter

Mange arbejdsgiver-sponsorerede sundhed planer bruge en differentieret betaling struktur for receptpligtig medicin. De lægemidler i de laveste omkostninger tier ofte er generiske og billige mærkevarer medicin med dokumenteret effekt for en given tilstand . De lægemidler i de højere niveauer er generelt firmanavn medicin med højere omkostninger. Dit forsikringsselskab kan give dig en formelsamling liste over alle lægemidler og deres respektive niveauer . Du kan derefter gennemgå listen med din læge og se på måder at spare penge ved at skifte til billigere medicin med samme effektivitet som det, du bruger i øjeblikket.
Hoteltilbud