Kan du få COBRA Hvis du afslutter dit job

? Den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act , eller COBRA , er et statsligt program , der blev oprettet med det formål at give de ansatte mulighed for at fortsætte deres sygeforsikring , selv efter at de forlader deres arbejdsgivere. For at kvalificere sig til denne sygeforsikring , behøver du ikke at blive fyret , som du kan få det, selvom du afslutter. COBRA

COBRA er et program, som du kan kvalificere sig til , når din arbejdssituation ændrer sig. Med dette program kan du overtage præmier for dit helbred forsikringsdækning. Når du gør dette , får du at fortsætte med at bruge gruppe sygesikring plan, som du havde, da du har arbejdet på fuld tid for din arbejdsgiver. Denne form for dækning er designet til at hjælpe dig med at holde sygesikring , mens du er på udkig efter et andet job , der har gruppe sygesikring , eller indtil du får en individuel forsikring planen.
Berettigelse

Hvis du ønsker at bruge COBRA , du nødt til at opfylde nogle retningslinjer for støtteberettigelse. Din arbejdsgiver har at tilbyde en gruppe sygesikring planen. Arbejdsgiveren skal typisk have mere end 20 ansatte , før COBRA er endnu en mulighed. Hvis din arbejdsgiver tilbudt forsikring plan , skal du have været indskrevet i planen , før dit arbejde situationen ændret . Hvis du opfylder retningslinjerne for støtteberettigelse , kan du få dækning i 18 måneder eller 29 måneder, hvis man er handicappet .

Kvalifikationsturneringer

Før du kan få på COBRA dækning , er du nødt til at gå gennem en kvalifikationsturnering . Det betyder, at du enten reducere din arbejdstid eller forlade dit job. Dette behøver ikke at være en ufrivillig opsigelse , og det kan være som et resultat af du slutte dit job . Din ægtefælle og andre modtagere kan også vælge at komme på COBRA dækning, hvis de går gennem den samme kvalificerende begivenhed, der gør dig berettiget .
Kom Dækning

Når du afslutter din job , behøver du ikke bare automatisk gå på COBRA . Du er nødt til at træffe foranstaltninger , der skal indgå i dette program. Din arbejdsgiver vil sende planen administrator et kvalificerende varsel omstændigheder senest 30 dage efter begivenheden finder sted. Du vil så få en meddelelse fra din arbejdsgiver inden for 14 dage . På det tidspunkt, har du 60 dage til at vælger at tage COBRA dækning. Hvis du ikke vælger at få dækning inden for denne frist , mister du din ret til at deltage .
Hoteltilbud