Hvordan at finde de bedste Sundhed besparelse konto for mig

Hvis du vælger en høj fradragsberettigede sundhed planen , kan du spare en masse penge på præmier , men du har risikoen for højere out-of -pocket omkostninger. Hvis du kombinerer det høj fradragsberettigede sundhed planen med en sundheds- opsparingskonto , kan du selv forsikre sig mod de højere potentielle omkostninger og lomme forskellen. Instruktioner
1

Kontakt afdelingen for menneskelige ressourcer til din arbejdsgiver for at se, om virksomheden tilbyder en kombination af høj fradragsberettigede sundhedsplan og sundhedsmæssige opsparingskonto. Mange virksomheder opfordrer deres ansatte til at tilmelde sig høj fradragsberettigede sundhed planer ved at tilbyde at finansiere en del , eller endog alle, af deres sundhedsmæssige opsparingskonti.
2

Ring de store sygesikring udbydere i dit område og spørge om HDHP muligheder de har til rådighed. Hvis du allerede har en HDHP gennem din arbejdsgiver , skal du kontakte denne sundhedsplan administrator. Spørg hvis planen tilbyder en HSA , som du kan linke direkte til den høj fradragsberettigede sundhed planen.
3

Kontakt den bank, hvor du har din kontrol eller opsparingskonto og spørge, om de tilbyder sundhed opsparingskonti. Mange banker tilbyder sundhed opsparingskonti til deres kunder.
4

Kontroller de sundhedsmæssige opsparingskonto muligheder fra de investeringsforeninger og børsmæglerselskaber , hvor du har dine konti. Anmode om oplysninger om disse planer , herunder deres administrative omkostninger og investeringsmuligheder.
5.

Sammenlign de administrative gebyrer og udgifter for hver sundhedsmæssige opsparingskonto du overvejer. Hvis du shoppe rundt , kan du finde en sundheds- opsparingskonto uden administrationsgebyrer og meget lave udgifter.
Hoteltilbud