Cobra Forsikring Efterskoler rettigheder i Wisconsin

COBRA er en forkortelse for konsoliderede Omnibus Reconciliation Act , og blev stemt ind i føderale lovgivning i 1986. Wisconsin har en lignende lov vedtaget på statsligt niveau , der kræver deltagelse af alle arbejdsgivere, der tilbyder sygeforsikring incitamenter gruppe , uanset antallet af ansatte. Staten lov udvider på, hvad der kræves i henhold til føderale lovgivning, men reducerer ikke nogen af ​​de fordele, der tilbydes under den oprindelige COBRA planen. Hvad er COBRA ?

COBRA er en metode til at fortsætte din arbejdsgiver-sponsorerede gruppe sygesikring , når ansættelse i virksomheden kommer til en ende . Ideen er , at du kan vælge at fortsætte din eksisterende sundheds- dækning i op til 18 måneder, men du er ansvarlig for at betale den fulde præmie omkostninger. COBRA fortsættelse gælder for forsikrede og deres pårørende . Wisconsin ikke foretage nogen ændringer i COBRA , men det gør fordelene af COBRA til rådighed for alle medarbejdere , selv om virksomheden ikke anvender det mindste antal ansatte , der kræves i henhold til føderale lovgivning.

COBRA Kvalifikationer

For at kvalificere sig til COBRA i Wisconsin , skal du allerede være dækket af en gruppe sygesikring planen. Inden 30 dage efter din ansættelse slutter , vil du modtage en meddelelse om , hvordan du tilmelder dig COBRA . Du vil have 60 dage til at gøre beslutningen om at bruge COBRA fortsættelse , og kan vælge at bruge det til op til 18 måneder. COBRA fortsættelse gælder for dig selv og ægtefælle og eventuelle umiddelbare familiemedlemmer tidligere var omfattet . Afhængige børn kan forblive på din sygesikring indtil udgangen af året, at de vender 25 .

Omkostninger til COBRA

Under COBRA , du er ansvarlig for betale den fulde præmie beløb, herunder tidligere betalt din arbejdsgiver eller en anden organisation del. Der er også en behandling omkostning på 2 procent , der skal betales på toppen af præmien. COBRA fortsættelse er en dyr måde at have sygeforsikring , men det er en løsning, der findes under overgangen fra en arbejdsgiver til en anden .

Fordele ved COBRA

COBRA er ikke beregnet til at erstatte traditionel sygeforsikring . Formålet er at give en tidligere forsikret person og deres pårørende en mulighed for at finde erstatning sygesikring uden at blive pludseligt efterlades uden nogen dækning. Nogle mennesker, såsom en gravid kvinde , kan have svært ved oprettelse sygeforsikring umiddelbart efter deres tab af beskæftigelse, og COBRA forhindrer de mennesker med allerede eksisterende forhold og sundhedspleje fra efterlades ubeskyttet på et lægeligt kritisk tidspunkt.