California Love : Hvor længe kan en Ex Bliv på din forsikring

Hvis du har arbejdsgiver-sponsorerede sundhedspleje dækning , typisk købe dækning for dine pårørende til en reduceret sats ? . Men i de fleste tilfælde , din ex- ægtefælle kan ikke forblive på din sygesikring politik som en afhængig , når du får en skilsmisse. Selvom hun kan forblive på din politik under sagen , vil hun brug for andre dækning, når skilsmissen er endelig. Under Skilsmisse

I Californien, kan din ægtefælle forbliver på din sygesikring politik indtil den dato skilsmissen bliver endelig . Ansøgning om opløsning af ægteskabet eller blive separeret , vil ikke påvirke hendes dækning. Men fordi hendes forsikringsdækning ophører, når skilsmissen er endelig, skal hun kigge efter en ny politik tidligt i skilsmissesagen. Nogle par kan vælge at udskyde ansøgning om opløsning af ægteskabet , indtil en afhængig ægtefælle har fundet sin egen sygesikring politik.
COBRA

konsoliderede Budget Reconciliation Act er en føderal lov, der gælder for arbejdsgivere med gruppe sundhed planer, der dækker mindst 20 ansatte . I henhold til denne lov , skal din arbejdsgiver fortsætte med at tilbyde forsikringsdækning til din ex- ægtefælle til 18 måneder efter din skilsmisse . Dog vil hun være ansvarlig for at betale præmier. At kvalificere sig til COBRA , skal din tidligere ægtefælle fortælle din arbejdsgiver senest 60 dage efter skilsmissen , at hun ønsker at forblive på politik.
Cal- COBRA

Californien anvender en lov svarende til COBRA for alle arbejdsgivere med gruppe sundhed planer, der dækker mindst medarbejdere. I henhold til denne lov , skal arbejdsgiverne fortsætte med at tilbyde dækning til din ex- ægtefælle i 36 måneder efter skilsmissen er endelig. Hvis din arbejdsgiver gruppe sundhedsplan dækker mindre end 20 ansatte , kan din ex- ægtefælle opnå Cal- COBRA dækning for 36 måneder. Men hvis din arbejdsgiver gruppe sundhedsplan dækker 20 ansatte eller derover , skal din ex- ægtefælle søge om 18 måneders COBRA dækning efterfulgt af 18 måneders Cal- COBRA dækning .

Overvejelser

p Hvis din ex- ægtefælle ikke har adgang til andre forsikringsdækning , vil retten overveje omkostningerne ved sundhed forsikringspræmier når dividere aktiver og bestemme ægtefællebidrag . Hvis din ex- ægtefælle opnår COBRA dækning og er arbejdsløse eller har begrænset indkomst , kan retten kræve, at du dække præmier indtil hun er blevet ansat eller finder en overkommelig forsikring.