OSHA Regulations
ansatte på arbejdspladsen har flere meget vigtige rettigheder i henhold til OSHA. Nogle af disse rettigheder omfatter at være i stand til at klage til OSHA vedrørende sundhed og sikkerhed på deres arbejdsplads ( mens de resterende anonym og fortrolig ) . Alle medarbejdere i USA er dækket undtagen for personer, der er selvstændige eller arbejde som offentligt ansatte i de lokale og statslige myndigheder ( bar United States Postal Service Employees ) .
Arbejdsgiver Ansvar
Arbejdsgivere er forpligtet til at give medarbejdere, der arbejder under dem med en sikker , fare frit arbejdende placering. De formodes at sikre, at medarbejdere ikke arbejder i miljøer, der kan føre til alvorlig fysisk skade eller endda døden. Nogle af deres ansvar omfatte fremlæggelse lægeundersøgelser , rapportering til OSHA inden for otte timer på jobbet dødsfald , ikke diskriminerer medarbejdere, der udnytter deres OSHA rettigheder fremtrædende vise deres OSHA plakater informere medarbejderne om deres rettigheder, og meget mere.
Medarbejder ansvar
Medarbejderne har også nogle ansvarsområder under OSHA regler . Disse ansvarsområder omfatter bidrage til at forebygge eksponering for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen farer ved at overholde fast med alle OSHA krav og regler vedrørende den enkeltes handlinger og adfærd.
Arbejdsgiverrettigheder
Arbejdsgivere har også rettigheder i henhold til OSHA regler . Nogle af disse rettigheder omfatter anmoder om inspektion warrants , beder om identifikation fra OSHA tilsynsforordnede , få besked om , hvad årsagen til OSHA inspektion er , at anmode om en uformel konference post- inspektion og meget mere .
Uddannelse
Som medarbejder eller arbejdsgiver , er det nemt at lære alt om OSHA regler og krav . Du kan tjekke Federal Register , som har alle OSHA nuværende og tidssvarende standarder offentliggjort. Alle de OSHA ændringer , rettelser , sletninger og indsættelser er også tilgængelige som godt.
Hoteltilbud
General Healthcare Industry