Hvad er fordelene ved en bachelorgrad i sygepleje

? Ifølge Den Nationale Liga for Nursing ( NLN ) , 60,2 procent af sygeplejersker dimitteret i 2007, var fra Associate Degree programmer (ADN) . Hvad disse sygeplejersker måske mangler er den ekstremt høje pres på sygehusene til at ansætte bachelorgrad sygeplejersker ( BSN ) . Flere sygehuse end nogensinde stræber efter Magnet skelnen , som hovedsageligt er en pris skænket hospitaler, der har opnået sygepleje topkvalitet. RN uddannelsesniveau er en af ​​de faktorer vurderes i Magnet ansøgningsprocessen. For at få Magnet status , er mange hospitaler, der ikke accepterer ansøgninger fra ADN kandidater. Historie

ADN grad har eksisteret i USA i 51 år . Det blev oprindeligt skabt som en måde at afhjælpe sygepleje mangel skabt af Anden Verdenskrig ved at have tekniske sygeplejersker (ADN) bistå professionelle sygeplejersker ( BSN ) . Selv i dag , er det stadig en hurtigere måde at blive en RN som det fremgår af de procentsatser for nye RN gradienter . En almindelig opfattelse har været, at " den eneste forskel mellem en ADN og en BSN er to år mere i skole . " For at være fair, kunne merit gives til det synspunkt , fordi der er bestemt ikke en mærkbar forskel løn mellem de to. Trods praksis i det væsentlige den samme for ADN og BSN sygeplejerske, har erhvervet som sygepleje historisk fortsatte med at sanktionere BSN som standard , ikke ADN .
Hvorfor BSN ?

trods det faktum , at lønningerne mellem ADN s og BSN er er ubetydelig , er der en iboende forskel i de to grader. Hvis du har en BSN i det nye årtusinde , har du større jobsikkerhed. Som uddannelsesniveau bliver en øget fokus for arbejdsgivere i alle sektorer , vil personen bevæbnet med en højere grad har den fordel . Derudover kan mange ADN sygeplejersker har svært ved at få stillinger på hospitaler , især i byområderne, uden deres BSN . Med en stor pulje af ansøgere , vil mange arbejdsgivere søge dem med en mere imponerende (BSN ) cv.
Betydning

En række tidligere kandidater ADN programmer vender tilbage at fortsætte deres uddannelse og færdiggøre deres BSN . Det kan være et vanskeligt skridt for dem, der skal arbejde , mens deltage klasser mod en fremtid grad , men mange sundhedspleje indstillinger erkende dette, ofte leverer de uddannelsesmæssige midler og planlægning kompromiser , der er nødvendige . Ved at vende tilbage til skolen , disse mennesker får et stærkere fodfæste i deres profession og erhverve en stærkere færdighed sæt til at passe patienterne.

Fordele

Bortset fra personlig tilfredsstillelse ved at have opnåede den næste pædagogiske milepæl , en BSN er et perfekt springbræt til karriereudvikling. Mange sygeplejersker er bange for, at en BSN vil tage dem væk fra bedside sygepleje , skubbe dem bag et skrivebord. Det er ikke sandt ; en BSN sygeplejerske kan forfølge nye veje i praksis . Kandidater fra en BSN program kan forgrene i lærerstillinger , administrative roller og statslige og føderale jobs. I militæret , for eksempel, en ADN, selvom en RN i det civile liv , ville blive klassificeret som en LPN , og derfor hyret personale. På den anden side kan en BSN sygeplejerske indtaste militæret som en RN og en officer.
Ekspert Insight

Hver akkrediteret sygepleje program har sine fordele . ADN er en kort vej til et begrænset , men ganske indbringende karriere , i nogle tilfælde. For en række sygeplejersker , normalt ældre , kan dette være det plateau, hvor de er tilfredse med at stoppe. En yngre sygeplejerske , kan dog konstatere, at en BSN giver mening i vores uddannelse - sulten arbejdsplads. Krav på arbejdspladsen kun en tendens til at stige over tid , sjældent stagnerende. Med styrende organer aktivt at lovgive for at forbedre standarder for pleje , BSN grad er et logisk mål for enhver sygeplejerske, der ser sig selv i karrieren for på lang sigt .
Hoteltilbud