Sygeplejerske personalemæssige spørgsmål

Sygeplejerske personale refererer til forholdet mellem sygeplejersker til patienter i en bestemt enhed . Generelt kan man sygeplejerske ansvarlig for pleje af mellem en og otte patienter ad gangen. Der er ingen standard formel til at bestemme personalemæssige forhold , da det afhænger af en kombination af en sygeplejerskes erfaring og patienternes skarphed. Desværre, i praksis , er det ofte bestemt af andre faktorer. På nogle institutioner er antallet af sygeplejersker er kun en procentdel af, hvad der faktisk er brug for . Afskedigelser

En række faktorer har resulteret i øgede fyringer . Visse sundhedsreformer har resulteret i færre indtægter fra medicinske refusioner. Samtidigt har fremskridt inden for teknologi og medicin øget behandlingsmuligheder , hvilket skaber en større efterspørgsel efter ydelser. Den seneste Great Recession har lagt yderligere økonomisk pres på mange sundhedsinstitutioner . En almindelig måde at skære omkostninger har været at afskedige medarbejdere. Disse fyringer resultere i øget arbejdsbyrde for de resterende medarbejdere , ofte reducere personalemæssige nøgletal betydeligt. Denne mangel kan udgøre en risiko for velvære af både personale og patienter.
Træthed, udbrændthed og Opsigelser

Træthed , udbrændthed og fratrædelser negativt påvirker menneskelige ressourcer samt . Personalemangel kan føre ledelsen pres ansatte sygeplejersker til at arbejde ekstra skiftehold eller til at udføre flere opgaver uden for deres normale opgaver. De ekstra skiftehold og ansvar kan føre til træthed , stress , øget sygefravær og i sidste ende udbrændthed og fratrædelser. Alle disse faktorer lægge yderligere pres på andre medarbejdere , hvilket resulterer i yderligere nedbrydning i patientbehandlingen.

Utilstrækkelige Nye Sygeplejersker

Bureau of Labor Statistics skøn at der fra 2008 til 2018 vil sygeplejefaget vokse 22 %. En aldrende befolkning , medicinske fremskridt , og en vægt på forebyggende pleje alle viser en stigning i efterspørgslen efter sygeplejen . Selv sygeplejeskoler har kæmpet for at producere nok kandidater til at tilfredsstille efterspørgslen , er antallet af sygeplejersker i arbejdsstyrken steget i de seneste år. Mange sygeplejersker over en alder af 50 år , som tidligere havde forladt erhvervet , vendte tilbage under Den Store Recession . En anden faktor er udenlandsk uddannede sygeplejersker, der er i stand til at besætte ledige stillinger på institutioner, som støtter dem. Men på trods af de seneste tendenser , mængden af ​​sygeplejersker ind i erhvervet er utilstrækkelig, og dette fortsætter med at påvirke personalemæssige nøgletal.
Hoteltilbud