Er uundskyldt fravær undskyldt, hvis du er gravid?

Ubeskyldt fravær undskyldes ikke, uanset årsagen til fraværet. Hvis en medarbejder er gravid og har brug for at gå glip af arbejde på grund af graviditetsrelaterede komplikationer, kan de være berettiget til graviditetsorlov i henhold til Family and Medical Leave Act (FMLA). FMLA-orlov er ulønnet, men det giver medarbejdere mulighed for at tage op til 12 ugers orlov af graviditetsrelaterede årsager. Under FMLA-orlov har medarbejderne ret til at fortsætte deres sygeforsikringsdækning og vende tilbage til deres job, efter deres orlov er slut.