Ohio Cobra Love

Kongressen den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) i 1986. Loven giver nogle medarbejdere mulighed for at vælge , om ikke at opretholde deres gruppe sundhedspleje dækning , når deres ansættelse status ændres . Under visse omstændigheder er medarbejder bemyndigelse til midlertidigt at holde sundhedspleje dækning for sig selv og sin familie , selvom han ikke længere arbejder for en arbejdsgiver . Ohio, ligesom de fleste stater , har etableret sin egen variation af den føderale lov , der er kendt som en " mini" COBRA lov , der udvider programmet. Overdækket Personliste

føderale COBRA lov gælder kun for ansatte i virksomheder med mere end 20 ansatte , der leverer gruppe sundhed dækning til deres ansatte. Mens den føderale lovgivning dækker en masse medarbejdere , dækker den ikke dem, der arbejder for små virksomheder med færre end 20 ansatte .

Ohio mini- COBRA lov , også kendt som statens fortsættelse dækning, blev ændret i 2009. Det udvider COBRA fordele til ansatte i små virksomheder med 10 til 19 ansatte, der tilbyder gruppe sundhed dækning til deres ansatte. At kvalificere sig til statslige COBRA fordele , skal medarbejder være indskrevet i gruppen planen i mindst tre måneder før opsigelsen. Endvidere skal medarbejderen have været ufrivilligt opsagt , men ikke for grov forsømmelse. Hun må ikke kvalificere sig til Medicare eller være indskrevet i en anden gruppe sundhedspleje planen, herunder en anden COBRA program . En person behøver ikke at modtage dagpenge at kvalificere sig.
Stock Tilmelding

Fordrevne arbejdstagere har en begrænset mængde tid til at tilmelde sig statens fortsættelse dækning. Under Ohio mini- COBRA lov skal en person tilmelde i programmet inden for 10 dage for at miste sin dækning, når der gives meddelelse om efterskoler rettigheder, før dækningen er tabt. Når der ydes nogen meddelelse , en person har 31 dage til at tilmelde sig statens fortsættelse dækning fra datoen for opsigelsen .

Fordele

Ohio fortsættelse dækning dækker grundlæggende lægelige ydelser , såsom hospital, kirurgi og andre større medicinske tjenester, men omfatter ikke dental eller vision pleje. Efter ændringer anlagt i 2009 , skal programmet indeholde receptpligtig medicin dækning , når det er en del af fordelene ved den gruppe plan . I almindelighed , de fordele, der tilbydes i henhold fortsættelse dækning , er de samme som dem, der gives til en person i gruppen sundhed planen .
Dagpengeperioden

Ohio mini- COBRA lov ændring af 2009 udvider dækningen fra seks måneder til 12 måneder, medmindre den enkelte slutter sig til en ny gruppe plan først eller bliver berettiget til Medicare .
ret til at købe individuelle Health Insurance

Ohio giver ikke borgerne ret til at købe en individuel sygesikring plan , indtil de nedbryder fordelene af føderale COBRA eller stat fortsættelse dækning .
hoteltilbud