Kan dit job fyre dig, fordi du skal have en baby?

Generelt er det i de fleste jurisdiktioner ulovligt for en arbejdsgiver at fyre en medarbejder, fordi de er gravide eller for nylig har født. Dette betragtes som forskelsbehandling baseret på køn og er forbudt i henhold til love såsom Pregnancy Discrimination Act i USA og lignende lovgivning i andre lande.

Specifikke ansættelseslove og regler kan dog variere afhængigt af jurisdiktion. Det er vigtigt at konsultere lokale ansættelseslove og søge råd fra relevante myndigheder eller rådføre sig med en ansættelsesadvokat for at forstå de specifikke beskyttelser og rettigheder, du har i dit område. Hvis du mener, at du er blevet diskrimineret eller uretfærdigt afskediget på grund af graviditet, kan du have retsmidler og bør overveje at søge professionel rådgivning.