Sådan Deal med en deprimeret Kollega

Uddan dig selv om symptomerne på depression . Før du konfrontere en kollega , at forstå de tegn på depression dig selv, så du kan pege dem ud til hende. Ifølge PsychCentral hjemmeside , tegn på depression omfatter tab af interesse for tidligere underholdende aktiviteter , træthed , tristhed , angst eller skyldig , søvnløshed og en ændring i appetit. I en artikel kaldet " Sådan at tale med en deprimeret Medarbejder " af Joni E. Johnston, doktor i psykologi , tegn på en deprimeret medarbejder omfatte tab af renter , irritabilitet, ufærdige projekter og øgede fejl.
2 < p > Tal med medarbejderen eller kollega privat. Fortæl ham, at du er bekymret og forsigtigt nævne de ændringer i adfærd , du har lagt mærke til , såsom langsommelighed , træthed, ufærdige projekter og irritabilitet.
3

Spørg hvis der er noget , du kan gøre for at hjælpe . Forbliv professionel i dine handlinger , men lad kollega ved, at der er muligheder for at få hjælp. Nogle virksomheder har deres egne ansattes hotlines. Hvis din gør , se hende der. Hvis ikke, tilbyde nogle oplysninger for en lokal psykolog eller læge kontakt. I svære tilfælde , give hende nummeret for National Suicide Hotline: (800) SUICIDE
4

forblive åben og fleksibel som medarbejderen klarer med sin depression. . Ifølge en artikel med titlen " Beskæftiger sig med en medarbejder lider af depression " på alle Business hjemmeside, vil nogle medarbejdere har brug for ekstra tid væk fra arbejde for at komme og arbejde gennem deres depression . Tilbyd en orlov , hvis dette er hensigtsmæssigt.
5

Opfølgning . Overvåg din kollega i løbet af de næste par dage og uger. Hvis du ikke mærke en forandring, søge hjælp fra andre medarbejdere eller leder.
Hoteltilbud