Arbejdsmiljø & Welfare forordninger på arbejdspladsen

Sundhed og sikkerhed af de fleste medarbejdere er omfattet af Occupational Safety and Health Administration , eller OSHA. Der er nogle få undtagelser - minearbejdere , offentlige arbejdere, transportarbejdere og nogle landbrugs arbejdstagere - hvor ansattes sikkerhed er omfattet af andre organer. For de fleste arbejdere dog OSHA sætter de specifikke standarder for sundhed og sikkerhed. Selv om der er talrige job og industri-specifikke standarder , er der visse grundlæggende krav de samme for alle arbejdsgivere , uanset branche . Sikker Arbejdsplads

The Act of 1970 Occupational Safety and Health giver arbejdstagerne ret til en sikker arbejdsplads . Det betyder, at arbejdsgiverne skal holde arbejdsmiljø fri for kendte farer, der kan forårsage skade, sygdom eller død. Arbejdsgiverne er forpligtet til at følge OSHA standarder for sikre arbejdsmetoder, farlige materialer , udstyr operation , ventilation, personlige værnemidler , brandsikring, elektrisk beskyttelse og uddannelse af medarbejdere , blandt andre.
Training

Som en del af at levere en sikker arbejdsplads , er arbejdsgiverne forpligtet til at give en ordentlig og relevant uddannelse af medarbejdere, der udfører specifikke job og udsat for farlige materialer. Visse jobfunktioner må kun udføres af dem uddannet og kvalificeret til at gøre det, og det er arbejdsgiverens ansvar at levere eller kontrollere medarbejderens uddannelse. For eksempel skal arbejdsgiveren kontrollere certificering eller tilbyde uddannelse og certificering til en medarbejder , før medarbejderen kan drive en gaffeltruck eller , som et andet eksempel , arbejder på et farligt materiale oprydning operation . Arbejdsgiverne skal også mærke og tilbyde uddannelse på alle de farlige kemikalier, der udsættes for medarbejderne.

Medarbejderinvolvering

Medarbejderne har ret til at anmode , blive involveret i og kender resultaterne af en OSHA inspektion på deres arbejdsplads , anmode om en test på et stof på arbejdspladsen, indgive en klage og anmode om en arbejdsgiver rette en fare arbejdsplads.
Information Adgang

Arbejdere er også tilladt visse oplysninger fra arbejdsgivere om farer på arbejdspladsen , prøvning og poster. Arbejdstagerne kan anmode om , og arbejdsgiverne giver oplysninger om farlige kemikalier, der anvendes på stedet , materielle sikkerhedsdatablade , eventuelle prøveresultater , arbejdsulykker og sygdomme , eksponering optegnelser og deres egne journaler . Arbejdsgiverne skal også give oplysninger om gældende OSHA standarder , vise arbejdstagernes rettigheder OSHA plakat, og bruge etiketter , når det kræves . Arbejdsgiveren skal også enhver OSHA citater nær de citerede områder for medarbejderne at se.
Rapportering og af dokumentation

Ud over at give oplysninger om farer og sikkerhedsoplysninger , skal arbejdsgiverne holde visse poster og følg OSHA indberetningskrav. Arbejdsskader og sygdomme skal holdes på filen , samt resultaterne fra behov eksponering og medicinsk test . Enhver hændelse , der resulterer i et dødsfald eller hospitalsindlæggelse af tre eller flere arbejdstagere, skal indberettes til OSHA inden for otte timer . Arbejdsgiverne er også forpligtet til at fremlægge dokumentation for korrigerede overtrædelser.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler