Historien om Medarbejder Wellness Programmer

Dr. Dunns fremme af "high- level wellness" først tog form i 29 samtaler , han præsenterede opmuntrende " en integreret metode til at fungere ... i miljøet ...." Det blev en bog med titlen "High- Level Wellness. " Ved begyndelsen af ​​1970'erne , andre læger opfordres wellness koncepter , ligesom Lou Robbins og Jack Hall i " Sådan Practice fremadrettede Medicine " og Don Ardell i "High- Level Wellness, Et alternativ til Læger, narkotika og sygdom." John Travis og Don Ardell afholdt workshops i 1970'erne fremme velvære, og University of Wisconsin- Stevens Point begyndte at bruge edb livsstil vurdering som en del af adgangskrav til universitetet.
Historie hoteltilbud

Dr. Bill Hettler giver en historie af wellness i USA på sin hjemmeside. Dr. Hettler udviklet Lifestyle Assessment Questionnaire med afsnit om wellness opgørelse, sundhedsfare vurdering , en medicinsk sektion indberetning, og en sektion for personlig vækst emner. Dette spørgeskema var tilgængelig landsdækkende på computeren. Dr. Hettler rapporterer, at i 1980 blev store virksomheder begyndt at indse fordelene ved en sund livsstil på medarbejdere og var begyndt at starte salgsfremmende programmer. Denne tendens fortsatte op gennem 1990'erne.

Effekter

Bureau of Labor Standards rapporteret på 1998- tal, der viser offentlige og private wellness-programmer for deltidsarbejde og fuldtidsansatte . The National Erstatning Survey fastslået, at et wellness-program bestod af to eller flere af de udpegede programmer - rygestop , motion og fysisk fitness , vægtkontrol , ernæringslære , hypertension test , periodiske fysiske undersøgelser , stresshåndtering og tilbage pleje. Næsten 90 procent af virksomhederne i USA tilbudt medarbejder sundhedsfremme eller wellness-program , University of Michigan rapporteret i en 2007 artikel i " Michigan Journal of Public Affairs ".
Betydning

raske mennesker 2010-initiativet har etableret 10 førende sundhedsindikatorer ( LHI ) . Ud over fysisk aktivitet og fedme, rygning og stofmisbrug og ansvarlig seksuel adfærd afrunde top fem. Mental sundhed , skade og vold, miljøkvalitet , vaccinationer og adgang til sundhedspleje nåede alle top 10 på den LHI listen . Begrebet arbejdsplads wellness udviklet for 50 år siden er blevet en national kampagne.
Future

"The Wall Street Journal " rapporterer, at wellness- indsats over for en forhindring med vedtagelsen af ​​den genetiske information ikkeforskelsbehandling Act of 2008 . "The New York Times " henviser til denne lov , der oplyser, at arbejdsgiverne nu skal spørge færre spørgsmål , da denne lov gør det ulovligt at diskriminere på baggrund af genetisk information i sundhed dækning eller beskæftigelse. Indsatsen , der giver wellness initiativer til arbejdstagere , der fuldfører slægtshistoriske undersøgelser og modtage sundhed rådgivning for udsatte spørgsmål kan bremse som et resultat.
Hoteltilbud