Medicare Ægtefælle Fordele

Så længe medarbejdende ægtefælle er mindst 62 år og har arbejdet i mindst 10 år i Medicare -dækket beskæftigelse , hans ægtefælle er berettiget til at modtage Medicare A og B på nåede 65 år eller fuld pensionsalder , som bestemt af deres ansættelsesaftale . En ægtefælle kan modtage op til 50 procent af størrelsen af ​​den afgående arbejdstagerens fordel beløb . Også, det er muligt for ægtefællen til ydelser , før de når den fulde pensionsalderen , men mængden af ​​fordele vil være permanent ændret .

Fordele for en ægtefælle

når en ægtefælle begynder at samle sine fordele , før de når den fulde pensionsalderen , vil mængden af ​​ægtefællens fordel nedsættes med en procentsats , der er baseret på det antal måneder, før han nåede pensionsalderen. For eksempel er baseret på en fuld pensionsalder på 66 , hvis en ægtefælle begynder at indsamle fordele på 65 år , hans fordel ville være omkring 46 procent af den erhvervsaktive ægtefælles fordel. Hvis han begyndte at samle fordele på 64 år , ville han modtage omkring 42 procent af størrelsen af ​​den ægtefælle fordel. Hvis han igangsætning indsamling i alderen 63 eller 62 , ville fordelen være omkring 37,5 eller 35 procent af den erhvervsaktive ægtefælles fordel , hhv.
Effekt af Ægtefælles krav om arbejdstidsdirektivet Ægtefælle

den afgående arbejdstager ikke vil blive negativt påvirket, når ægtefællen gør en fordring er baseret på den pensionerede ægtefællens beskæftigelse. De fordele, som ægtefællen modtager ikke er faktisk halvdelen af ​​den afgående ægtefælles fordele, men et beløb svarende til halvdelen af ​​den afgående ægtefælles fordele. Som sådan vil den afgående arbejdstageren modtage sin fulde beløb af Medicare fordele , uanset hvornår de ægtefællebidrag ydelserne begæres.
Hoteltilbud