Retningslinjer for årlige Job Performance Evaluation of Nurse Practitioners
Evalueringer starter typisk i begyndelsen af året. Hver sygeplejerske er tildelt et ansvarsområde i henhold til sin specialisering. Hun er uddelegeret en rolle og ansvar til effektivt at overvåge evalueringen.
Evaluering Scale
Påfør en standard skala måling for at vurdere effektiviteten af hver sygeplejerske . Kategoriser kompetence og ydeevne på en skala fra : Exceptional , Above Standard, Hos Standard, Appearances Standard, under standard
Selvevaluering
Giv en selv. - vurdering spørgeskema til de praktiserende læger til at besvare. Denne vurdering sker inden den endelige optælling af forestillingen indekset. Selvevaluering opbygger tillid mellem ledelse og medarbejdere forud for den endelige optælling .
Analyse
evaluere de indsamlede oplysninger og præsentere resultaterne for ledelse og sygepleje praktikere. Sygeplejersker giver feedback , mens ledelsen bruger oplysningerne til at forbedre driften.
Hoteltilbud
Relaterede Sundhed Artikler
- Hvordan at slippe af dybe linjer og folder omkring munden
- Virkningerne af HIV på immunsystemet
- Vende en aflukning af æggelederne
- Hvad Hjælper med overgangsalderen tør hud
- Hvad er en Gleason Score
- Bactrim DS Sikkerhed
- DIY Kolloid Sølv
- Sådan Administrer en Fever Fight en øre infektion
- Hvordan Ortodonter Tag Seler Off
- Hvilke værktøjer bruges til karyotyper