Typiske sundhed forsikringspræmier

Med passagen af den overkommelige Care Act i 2010, og indsatsen fra Kongressen republikanerne at ophæve eller skalere tilbage loven i 2011 har indsatsen for at styre eskalerende udgifter til sundhedspleje blevet en af de varme knap spørgsmål i amerikansk politik. Midt i den partisan tovtrækkeri , er det vigtigt at holde udgifterne til sundhedsvæsenet i perspektiv. Sygesikring markedet er opdelt i arbejdspladsen koncernplaner og private individuelle og familie planer . Koncernen sundhedsmarked

over 157 millioner amerikanere får sygesikring via arbejdsgiver-sponsorerede gruppe planer , der gør arbejdspladsen gruppe forsikring langt den hyppigste kilde til sygeforsikring i USA , ifølge en 2010 -undersøgelse fra Kaiser Family Foundation. Undersøgelsen fandt også, at de samlede præmie omkostninger er steget kraftigt i det foregående årti . Arbejdsgiverens bidrag til arbejdstagernes sundhed forsikringspræmier er steget med mere end 100 procent, mens out-of -pocket arbejdsgiverne bidrager er steget med 147 procent i samme periode. Arbejdere tager på flere af sygesikringen byrde.
Typiske Group Health Præmier

præmieniveauer varierer betydeligt med den type af planen arbejdsgiveren tilbud og arbejdstageren vælger . Men for enkelt , stand-alone planer eksklusive familie dækning, de samlede præmier i gennemsnit 5130 dollars per arbejdstager om året for sundhed vedligeholdelse organisation planer, eller HMOs , mens POS planer koster et gennemsnit på 5239 dollar per år , i henhold til Kaiser Family Foundation undersøgelse . Arbejdstagere typisk betales lidt under 20 procent af disse præmier . For familiens planer , årlige præmier varierede fra $ 12,384 for en høj fradragsberettigede sundhedsplan til $ 14,125 for den gennemsnitlige HMO plan . Arbejdstagere afhentet et gennemsnit på 3522 dollar og 4357 dollars om året for disse planer , hhv.
Individuel plan Kunderne

Ifølge en juni 2010 undersøgelse fra Kaiser Family Foundation, individuelle planer - købt uafhængigt af markedet for gruppe sygesikring - dækket omkring 14 millioner amerikanere. Det største antal af disse amerikanere , omkring 45 procent , var selvstændige eller ejere af små virksomheder. Femogtyve procent af dem arbejdede for en arbejdsgiver , men kunne ikke få gruppe dækning , enten fordi de ikke opfyldte betingelserne for den gruppe plan eller det var for dyrt. Omkring 9 procent havde købt individuel dækning til at holde dækket mellem job og 4 procent var studerende.
Individuel plan koster

statslige love kan have en betydelig effekt på præmierne , som kan de lokale økonomiske faktorer. Men på landsplan er den gennemsnitlige årlige præmie for 18-34 årige var $ 2630 , i henhold til Kaiser Family Foundation. Personer mellem 35 og 49 år betalt et gennemsnit på 2843 dollar for individuel dækning og $ 6864 til familie dækning. Aldersgruppen 50 til 64 årige betalt et gennemsnit på $ 3606 for individuel dækning og $ 7102 til familie dækning. Samlet set denne population rapporterede bruger i gennemsnit $ 1690 i out-of- pocket omkostninger over de seneste 12 måneder.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler