Skifte Jobs Mens Gravide & Forsikring Konsekvenser

Når du skifter job , du måske nødt til at vente en vis mængde tid , før du kan være dækket af din nye virksomheds forsikring planen. Dette kunne være problematisk, når du er gravid , da det kan kompromittere din evne til at betale for nødvendige undersøgelser og behandlinger . Ifølge den amerikanske Graviditet Association, de anslåede omkostninger ved en levering er $ 6.000 til $ 8,000 . Hvis du har til at betale for dette og andre relaterede omkostninger ud af din egen lomme , kan det være en stor økonomisk byrde .
Maternity Dækning

Selv hvis din nye arbejdsgiver giver dig mulighed for at være dækket af en forsikring planen med det samme, kan du ikke være i stand til at få barsel dækning med det samme. Ifølge Ellen Galinsky , formand for de familier og Work Institute , de fleste forsikringsselskaber planer gør du vente mindst et år, før du kan få en sådan dækning . Det betyder, at selv hvis du havde sygesikring , ville det ikke give nogen fordele for levering af barnet. Det kunne yde hjælp til komplikationer af arbejdskraft , men det ville ikke betale de store omkostninger forbundet med at levere barnet.
COBRA Dækning

Når du skifter arbejdsgivere , kan du ønsker at holde fast i din eksisterende forsikring planen i det mindste indtil efter barnet er født. Tak til Omnibus Budget Reconciliation Act Koncern ( COBRA ), kan du holde din samme forsikring planen fra din tidligere arbejdsgiver i op til 18 måneder efter at have forladt . Dette vil give dig mulighed for at holde barsel dækning, du allerede har med din nuværende forsikringsselskab og derefter skifte til dit nye forsikringsselskab , når det er bekvemt for dig . Ifølge United States Department of Labor , er denne dækning kun for arbejdsgivere med 20 eller flere ansatte. Derfor, hvis du arbejder for en mindre ansat , kan dette ikke være en mulighed.