Short-Term Health Insurance Information

konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act af 1985 , er kendt som COBRA kræver arbejdsgiverne til at tilbyde fortsat dækning, når en person forlader et job, hvor han modtog arbejdsgiver sponsoreret sygesikring. Enhver arbejdsgiver med 20 eller flere ansatte skal lette fortsættelsen af ​​dækning for 18 måneder efter en medarbejder forlader virksomheden. Men den tidligere medarbejder er ansvarlig for udgifterne til denne fortsatte dækning, herunder månedlige præmier , co- betaler, og selvrisikoen .

Nogle amerikanske stater har bestået " mini- COBRA " lovgivning , der dækker dem, der har forladt virksomheder med færre end 20 ansatte . Check med din tilstand afdeling af forsikring til at se, om din tilstand har bestået en sådan lovgivning.
Privat forsikring
Privat forsikring kan være en kortsigtet sygesikring mulighed .

Fortsat dækning med COBRA kan koste uoverkommelige eller måske ikke være tilgængelig i nogle tilfælde. Privat forsikring kan være en anden kortsigtet sundhedspleje mulighed. Kortsigtet sygesikring normalt fungerer som en ansvarsforsikring planen, der tillader en person eller en familie til at modtage lægehjælp fra enhver udbyder. Disse planer kræver månedlige præmier og derefter dække en procentdel af udgifter til sundhedspleje efter en fradragsberettiget er opfyldt.

Denne option giver bredde i valget af læger og dækker normalt en procentdel af receptpligtig medicin omkostninger. Fordi en godtgørelse plan er et gebyr -for- service plan , det har potentialet til at være dyrt for nogen behøver en omfattende sundhedspleje.
Høj fradragsberettigede
High- fradragsberettigede forsikringsdækning hjælper med hospitalsudgifter .

En fradragsberettiget i sygeforsikring er det beløb en forsikringstager skal årligt betale før forsikring plan begynder at betale for udgifter til sundhedspleje. En høj fradragsberettigede forsikring planen har den fordel af lave månedlige præmier . Ifølge regeringens Agentur for Healthcare Kvalitet og Forskning, vil høj fradragsberettigede planer dækker 100 procent af udgifterne efter den fradragsberettigede er opfyldt. Forbruger - instrueret planer, såsom høj fradragsberettiget sygeforsikring give forbrugeren breddegrad i at vælge udbydere. Nogle forsikringsselskaber har også forhandlet rabatter med bestemte læger og hospitaler, der kan bidrage til at mindske out- of-pocket omkostninger.
Health Savings Account
Sundhed opsparingskonti tjene renter .

sundhed opsparingskonto (HSA ) er en anden forbruger - rettet form for sygesikring , der er tilgængelig midlertidigt eller lang sigt. HSAs arbejde i tandem med høj fradragsberettigede planer og gøre det muligt for forbrugeren at spare penge for omkostningerne taxfree sundhedspleje . Bidrag til en HSA kan tjene renter og bruges til en bred vifte af medicinske udgifter . De støtteberettigede udgifter tæller den fradragsberettigede .

Overvejelser
Omkostningerne er et vederlag for kortsigtet sygesikring.

A 2005 Harvard University undersøgelse viste, at næsten halvdelen af ​​alle konkurser i USA skyldes medicinske omkostninger . Selv en midlertidig bortfalder i sygeforsikring kan være økonomisk risikabelt. Men der er vigtige overvejelser, når det kommer til kort sigt sygesikring. Midlertidige sygesikring planer generelt ikke dækker forebyggende pleje , såsom årlige check-ups . Disse politikker dækker ikke præ-eksisterende forhold , dental eller vision . Forbrugerne kan modtage kortsigtet sygesikring dækning for så lidt som tre måneder, og nogle planer kan fornys op til 36 måneder .
Hoteltilbud